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國務院關于國營企業(yè)使用臨時職工的暫行規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-02 · 3869人看過

失效日期:19650310

  為了保證臨時性、季節(jié)性的生產(chǎn)和工作的需要,節(jié)省人力、財力,和適當安排社會勞動力,特對國營企業(yè)使用臨時職工的有關事項,暫作如下規(guī)定:

  一、凡是臨時性的工作,如臨時搬運,臨時修建,貨物臨時加工、翻曬,臨時增加生產(chǎn)任務和基本建設中的部分壯工活等,應當使用臨時職工;季節(jié)性的工作,如曬鹽、制糖、制茶、扎花和燒取暖鍋爐等,除少數(shù)長年需用的管理人員和生產(chǎn)骨干以外,也應當使用臨時職工。對于臨時職工,應當是有生產(chǎn)任務時招用來廠(場)生產(chǎn),無生產(chǎn)任務時辭退離廠(場),都不得轉為長期職工。

  二、凡是在正常的生產(chǎn)和業(yè)務范圍以內(nèi)使用臨時職工,應當納入企業(yè)年度勞動計劃。臨時職工的人數(shù)(折算為年平均人數(shù))和臨時職工的工資,應當在年度勞動計劃中單列項目。在預計不到的緊急情況下,如搶險、搶修、搶運等所需用的臨時職工,其人數(shù)及工資可以不列入企業(yè)年度勞動計劃以內(nèi),并且可以就近報請當?shù)厝嗣裎瘑T會批準,調(diào)用鄰近單位職工或者就地招用臨時職工,然后報告省、自治區(qū)、直轄市勞動部門備案。

  三、企業(yè)在已經(jīng)批準的年度勞動計劃以內(nèi)使用臨時職工,應當按季提出招用計劃,報請當?shù)貏趧硬块T(未設勞動部門的地方為人民委員會,下同)審核批準以后,經(jīng)過勞動部門從其他單位暫時多余而又適合需要的職工中借調(diào),或者從城鎮(zhèn)有正式戶口的居民中招用。

  除招用工地點在農(nóng)村的可以經(jīng)過當?shù)貏趧硬块T批準就地招用臨時工以外,由于其他特殊原因必須在農(nóng)村招用臨時職工的,應當經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民委員會批準。

  四、企業(yè)在正常生產(chǎn)和業(yè)務范圍以內(nèi)需要的臨時職工的數(shù)量,如果超過批準的年度勞動計劃時,屬于中央直屬企業(yè)報中央主管部批準,屬于地方企業(yè)報省、自治區(qū)、直轄市主管廳、局批準或者由他們轉報人民委員會批準,并且分別在本部門或者本地區(qū)已定的職工人數(shù)計劃指標內(nèi)調(diào)劑解決。中央主管部和省、自治區(qū)、直轄市需要臨時職工的數(shù)量超過國家批準的年度勞動計劃指標時,應當報請國務院審批。

  五、凡是按照規(guī)定手續(xù)批準招用的臨時職工,所需要的工資,銀行應當準予支付;需要增加的糧食,糧食部門應當按照規(guī)定的定量標準供應。

  六、從社會上招用的臨時職工的工資待遇,可以參照本地區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相同工種、同等技術的長期職工工資標準執(zhí)行;勞保福利待遇,可以按照本地區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

  七、招用臨時職工的單位,應當與職工或者職工所在組織(合作社、公社、生產(chǎn)隊)簽訂勞動合同。勞動合同的主要內(nèi)容,應當包括工作任務、工作期限和工資福利待遇等。對于季節(jié)性的臨時職工可以在工作結束時簽訂預約合同,以便穩(wěn)定其基本隊伍;對于其他臨時職工,應當在勞動合同期滿時立即辭退。國營企業(yè)之間借調(diào)臨時職工,應當簽訂借調(diào)合同。企業(yè)與職工或者職工所在的組織簽訂勞動合同,應當報告當?shù)貏趧硬块T備案;勞動部門有監(jiān)督雙方執(zhí)行合同的責任。

  八、企業(yè)中某些適宜于由城鎮(zhèn)居民拿回家里做的工作,如糊紙盒、鎖扣眼、納鞋底,可以使用家庭工。使用從事生產(chǎn)性勞動的家庭工的人數(shù)(按定額折算,計入年平均人數(shù),不算定員)以及所需要的工資,都應當單列項目,納入年度勞動計劃。使用從事服務性勞動(如拆洗縫補工作服)的家庭工,可以不納入年度勞動計劃,所需工資在企業(yè)業(yè)務費或管理費項下開支。凡是按照規(guī)定使用的家庭工,由企業(yè)自行安排,但是應當將安排的情況報告當?shù)貏趧硬块T備案。家庭工的工資形式可以是計件的,也可以是包工的。

  九、企業(yè)不得動員使用民工。如果有的地方遇到水火災害以及其他危及公眾生命財產(chǎn)安全的事故必須動員群眾搶救和預防的時候,當?shù)厝嗣裎瘑T會可以動用民工。民工的生活費用一般地應當由本人自理,完全由本人自理有困難的,可以由地方人民委員會酌情補助。

  養(yǎng)護公路、修建地方鐵路的民工建勤,按照已有的規(guī)定辦理。

  十、國營事業(yè)單位、國家機關和人民團體使用臨時職工,可以參照本規(guī)定辦理。

  十一、本規(guī)定自發(fā)布之日起實行。現(xiàn)行規(guī)定與本規(guī)定有不一致的,按照本規(guī)定辦理。

  十二、省、自治區(qū)、直轄市人民委員會可以根據(jù)本規(guī)定制定具體實施辦法,并報勞動部備案。

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