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寧波
《《蕪湖市人民政府雇員管理試行辦法》出臺》
????蕪湖市出臺的《蕪湖市人民政府雇員管理試行辦法》規定，蕪湖市將根據部分特殊工作部門的特殊需要，面向社會公開招聘雇用為政府工作的法律、金融、經貿、規劃、信息、招商、高新技術等方面的專門人才。政府雇員分為普通雇員和高級雇員兩種，前者是政府一般性服務工作所需要的專門人才，要求具有３年以上的專業工作經歷和突出的工作業績；后者是政府高層次服務性工作需要的特殊高級專門人才，必須有高級專業技術職稱，有較深的專業造詣，且專業技術業績特別突出。政府雇員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用政府行政編制。
????此次共有６個政府工作部門參加雇員招聘。其中市規劃局招聘高級雇員、普通雇員各１名，市交通局招聘高級雇員１名，市政府辦招聘高級或普通雇員２名，市環保局、市統計局、市計委各招聘普通雇員１名。
????該市人事局將與這８名政府雇員簽訂《雇用合同書》，發給《政府雇員證書》，合同期限一般為１～３年，合同期滿，根據工作需要決定雇員的續聘或解聘。在待遇方面實行年薪制，分３個檔次，普通雇員分別為３．６萬元、４．８萬元、６萬元，高級雇員分別為９．６萬元、１２萬元、１８萬元。
????自２００２年吉林省政府率先出臺并實施了《雇員管理試行辦法》后，上海、廣州、深圳等城市紛紛出臺類似制度，政府雇員制度逐漸成為繼國家公務員制、事業單位職員制后又一用人制度。
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