????《人事任免辦法》并不新鮮,但珠海市人大率先將官員的任免、評議和監督結合在一起。最新鮮火辣的是《辦法》的第六章———任免監督:人大常委會進行述職評議中,述職人員經整改,第二次述職表決不滿意票數仍達到或超過30%的,評議過程中發現述職人員有嚴重違法、瀆職并造成特別重大損失或者有其他嚴重錯誤的,人大常委會即可啟動罷免程序。?????
????從2004年開始,珠海市政府各職能局及法院、檢察院的官員必須向百姓公開述職,人大常委會通過網上、傳真、投訴箱及集體座談、個人訪談等方式調查收集公眾意見,然后對述職官員進行評議。此前,珠海市還開展了萬人評政府的活動,老百姓每年都有機會對官員們“評頭品足”。?????
????《辦法》還規定了“引咎辭職條款”:由人大常委會選舉、任命的人員有以下情形應引咎辭職:工作嚴重失誤、失職造成重大損失或惡劣社會影響的,或者對重大事故負有領導責任的;疏于監管致使班子成員或下屬連續或多次出現嚴重違紀違法行為,造成惡劣影響的;縱容配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀違法,造成惡劣影響的。如本人不提出辭職的,進入免職或撤職程序。這無疑給官員們及他們對下屬的任命、提拔上了緊箍咒。????一位人大代表說,有了這個《辦法》,當官就沒那么輕松了。(《江南時報》?2005年09月29日?第十版)
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