第三十七條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

　　受撤職處分的，同時降低工資和等級。

　　【釋義】 本條是關于對具有本法第三十五條規(guī)定的十三項行為之一的檢察官所應當給予的具體處分的規(guī)定。

　　本條共分兩款。

　　本條第一款的規(guī)定是針對那些具有本法第三十五條規(guī)定的行為之一的檢察官所應當給予的處分。共分六種，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。這六種行政處分是根據(jù)違反檢察官紀律行為的輕重程度，由輕到重加以規(guī)定的。其中，警告、記過、記大過屬于較輕的行政處分。一般是針對那些雖然具有違反檢察紀律的行為，但由于情節(jié)輕微，或者是初犯并未造成后果的，為了教育本人和對其他人的警示，根據(jù)具體情況分別給予警告、記過或記大過的處分。而降級、撤職和開除處分則屬于比較嚴厲的行政處分。主要是針對那些違反檢察紀律的行為比較嚴重并造成一定后果，特別是其所犯的錯誤與其所擔任的職務不相稱，不給予降級、撤職、開除處分不足以懲戒這類違紀行為和達到教育本人的目的，以及保證檢察官隊伍的廉潔性和維護司法的公正，就必須給予相應的降級、撤職和開除處分。本法第三十五條規(guī)定了十三項檢察官不得為的行為。這些行為包括：（一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工；（二）貪污受賄；（三）徇私枉法；（四）刑訊逼供；（五）隱瞞證據(jù)或者偽造證據(jù)；（六）泄露國家秘密或者檢察工作秘密；（七）濫用職權，侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權益；（八）玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失；（九）拖延辦案，貽誤工作；（十）利用職權為自己或者他人謀取私利；（十一）從事營利性的經營活動；（十二）私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理人的請客送禮；（十三）其他違法亂紀的行為。根據(jù)本條的規(guī)定，任何一名檢察官如果觸犯了這一規(guī)定，具有其中之一的行為的，而且沒有構成犯罪的，將要依照本條的規(guī)定，受到相應的行政處分。應當說第三十五條的規(guī)定內容是對檢察官的基本要求，具體對具有該條規(guī)定的哪些行為應當給予什么樣的紀律處分，其中具體情節(jié)如何考慮，需要由最高人民檢察院的有關部門根據(jù)本法的規(guī)定具體作出詳細的規(guī)定。為了更好地實施檢察官法，最高人民檢察院于1998年5月25日頒布了《檢察官紀律處分暫行規(guī)定》。根據(jù)該規(guī)定，對于違反檢察紀律的檢察官，應當根據(jù)其錯誤事實、錯誤性質、主觀過錯、情節(jié)輕重、危害大小分別情況作出給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除的處理。該規(guī)定根據(jù)本法的規(guī)定，將對于違反檢察紀律的檢察官的處分，作了具體的規(guī)定。其中規(guī)定，“降級處分是指降低一個級別，如果是最低級別的，可以給予記大過處分”。“撤職處分是指在撤銷原職務的同時降低級別和職務工資，撤職后按降低一級以上職務另行確定職務，根據(jù)新任職務確定相應的級別和職務工資檔次”。“受開除處分的，其職務、級別自然撤銷。但依照法律程序選舉、任命的，應當依法律程序辦理手續(xù)”。除此之外，該規(guī)定還對應當受到警告、記過、記大過、降級、撤職、開除處分的行為，作了具體明確的規(guī)定。包括：“非法拘禁他人或者以其他方法剝奪他人人身自由的，給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)嚴重、造成后果的，給予降級、撤職或開除處分”；“非法提訊被告人或傳訊他人的，給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)嚴重、造成后果的，給予降級、撤職或開除處分”；“刑訊逼供，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)嚴重、造成后果的，給予降級、撤職或開除處分”；“違反規(guī)定，插手經濟糾紛，給予直接責任人員及其主管人員警告、記過或記大過處分；情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，給予降級或撤職處分”；“因玩忽職守致使案犯脫逃或自殺的，給予降級、撤職或開除處分；情節(jié)較輕的，給予記大過以下處分”等等。

　　本條第二款是關于受撤職處分的，同時降低工資和等級的規(guī)定。其中“受撤職處分”是指具有本法第三十五條規(guī)定的十三項行為之一的檢察官，并根據(jù)最高人民檢察院《檢察官紀律處分暫行規(guī)定》受到撤銷原職務的情況。“同時降低工資和等級”是指在受到撤職處分的同時，還要被相應地降低工資標準和降低等級的處理。具體降低多少工資和降低多少等級，要視所犯錯誤的具體情節(jié)和嚴重程度根據(jù)最高人民檢察院有關部門的具體規(guī)定嚴格執(zhí)行。