第三十七條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

　　受撤職處分的，同時降低工資和等級。

　　【釋義】 本條是關于對具有本法第三十五條規定的十三項行為之一的檢察官所應當給予的具體處分的規定。

　　本條共分兩款。

　　本條第一款的規定是針對那些具有本法第三十五條規定的行為之一的檢察官所應當給予的處分。共分六種，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。這六種行政處分是根據違反檢察官紀律行為的輕重程度，由輕到重加以規定的。其中，警告、記過、記大過屬于較輕的行政處分。一般是針對那些雖然具有違反檢察紀律的行為，但由于情節輕微，或者是初犯并未造成后果的，為了教育本人和對其他人的警示，根據具體情況分別給予警告、記過或記大過的處分。而降級、撤職和開除處分則屬于比較嚴厲的行政處分。主要是針對那些違反檢察紀律的行為比較嚴重并造成一定后果，特別是其所犯的錯誤與其所擔任的職務不相稱，不給予降級、撤職、開除處分不足以懲戒這類違紀行為和達到教育本人的目的，以及保證檢察官隊伍的廉潔性和維護司法的公正，就必須給予相應的降級、撤職和開除處分。本法第三十五條規定了十三項檢察官不得為的行為。這些行為包括：（一）散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工；（二）貪污受賄；（三）徇私枉法；（四）刑訊逼供；（五）隱瞞證據或者偽造證據；（六）泄露國家秘密或者檢察工作秘密；（七）濫用職權，侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權益；（八）玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失；（九）拖延辦案，貽誤工作；（十）利用職權為自己或者他人謀取私利；（十一）從事營利性的經營活動；（十二）私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理人的請客送禮；（十三）其他違法亂紀的行為。根據本條的規定，任何一名檢察官如果觸犯了這一規定，具有其中之一的行為的，而且沒有構成犯罪的，將要依照本條的規定，受到相應的行政處分。應當說第三十五條的規定內容是對檢察官的基本要求，具體對具有該條規定的哪些行為應當給予什么樣的紀律處分，其中具體情節如何考慮，需要由最高人民檢察院的有關部門根據本法的規定具體作出詳細的規定。為了更好地實施檢察官法，最高人民檢察院于1998年5月25日頒布了《檢察官紀律處分暫行規定》。根據該規定，對于違反檢察紀律的檢察官，應當根據其錯誤事實、錯誤性質、主觀過錯、情節輕重、危害大小分別情況作出給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除的處理。該規定根據本法的規定，將對于違反檢察紀律的檢察官的處分，作了具體的規定。其中規定，“降級處分是指降低一個級別，如果是最低級別的，可以給予記大過處分”。“撤職處分是指在撤銷原職務的同時降低級別和職務工資，撤職后按降低一級以上職務另行確定職務，根據新任職務確定相應的級別和職務工資檔次”。“受開除處分的，其職務、級別自然撤銷。但依照法律程序選舉、任命的，應當依法律程序辦理手續”。除此之外，該規定還對應當受到警告、記過、記大過、降級、撤職、開除處分的行為，作了具體明確的規定。包括：“非法拘禁他人或者以其他方法剝奪他人人身自由的，給予警告、記過或記大過處分；情節嚴重、造成后果的，給予降級、撤職或開除處分”；“非法提訊被告人或傳訊他人的，給予警告、記過或記大過處分；情節嚴重、造成后果的，給予降級、撤職或開除處分”；“刑訊逼供，情節較輕的，給予警告、記過或記大過處分；情節嚴重、造成后果的，給予降級、撤職或開除處分”；“違反規定，插手經濟糾紛，給予直接責任人員及其主管人員警告、記過或記大過處分；情節嚴重、造成惡劣影響的，給予降級或撤職處分”；“因玩忽職守致使案犯脫逃或自殺的，給予降級、撤職或開除處分；情節較輕的，給予記大過以下處分”等等。

　　本條第二款是關于受撤職處分的，同時降低工資和等級的規定。其中“受撤職處分”是指具有本法第三十五條規定的十三項行為之一的檢察官，并根據最高人民檢察院《檢察官紀律處分暫行規定》受到撤銷原職務的情況。“同時降低工資和等級”是指在受到撤職處分的同時，還要被相應地降低工資標準和降低等級的處理。具體降低多少工資和降低多少等級，要視所犯錯誤的具體情節和嚴重程度根據最高人民檢察院有關部門的具體規定嚴格執行。