第三十五條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
【釋義】 本條是對未成年工和女職工勞動保護的規定。
一、對于未成年工的保護。按照勞動法的規定,國家對未成年工實行特殊勞動保護。未成年工,是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。按照未成年人保護法的規定,任何組織和個人不得招用未滿16周歲的未成年人,國家另有規定的除外。任何組織和個人依照國家有關規定招收已滿16周歲未滿18周歲的未成年人的,應當在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面執行國家有關規定,不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業。由于未成年工的身體正處于發育階段,身體的成長還未最后成型,對外界的抵抗力較差,如果不對其在勞動方面進行特殊保護,將會直接影響到未成年工的身體健康,影響我國下一代職工的身體素質。因此,本條規定,用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業,包括接觸粉塵作業、毒物危害、放射性危害、職業腫瘤等作業。
二、對女職工的特殊保護。按照勞動法的規定,國家對女職工實行特殊勞動保護。對女職工實行特殊保護,是由女職工的身體結構和生理機能決定的。男性對于外界環境的適應能力要高于女性。特別是女職工在孕期和哺乳期,必須實行特殊保護,否則,不僅影響女職工自身的身體健康,還會影響下一代的身體健康。國家規定女工禁忌從事某些有害健康的工種,這并不是對女工勞動就業條件的限制,而是以保護女工本身的健康及其子女的正常發育和成長為出發點的,是對女職工身心健康的關心。有危害的作業,指可能對人體產生各種危害的作業,包括有毒、有害的作業。由于生產性毒物對女職工的影響,除了會產生與男工同樣的中毒現象外,還會產生一些特有的危害,女工的皮膚比男工敏感;懷孕期的女工容易產生流產、早產、死產或畸形等;如果女工正在哺乳期,某些毒物進入人體后,隨乳汁排出,影響嬰兒的健康成長。振動是噪聲的來源,振動和噪聲一樣對女職工的健康有不同程度的影響,長期從事振動性作業,可以造成女職工的子宮下垂,或使懷孕女職工造成自然流產等。因此,本條規定,用人單位對于孕期、哺乳期的女職工不得安排其從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
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