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安全生產(chǎn)法釋義：第九十條

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-31 · 1851人看過

　　第九十條生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

　　【釋義】本條是關于生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違章操作應承擔的法律責任的規(guī)定。

　　一、按照本法規(guī)定，從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。這是本法對從業(yè)人員規(guī)定的義務，也是保障安全生產(chǎn)的一個必要條件，從業(yè)人員必須遵守，如果違反了法律所規(guī)定的這項義務，就要依照本條規(guī)定承擔相應的責任。

　　二、按照本條規(guī)定，對于從業(yè)人員違反有關規(guī)章制度和操作規(guī)程的，應當按照以下幾個方面進行處理：

　　1.由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育。即由生產(chǎn)經(jīng)營單位對該從業(yè)人員由于違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為進行批評，同時對其進行有關安全生產(chǎn)知識方面的教育。

　　2.依照有關規(guī)章制度給予處分。這里講的“規(guī)章制度”，包括企業(yè)依法制定的內部獎懲制度。另外，根據(jù)國務院頒布的《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，對于全民所有制企業(yè)和城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的職工的處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除7種。具體給予哪種處分，可根據(jù)從業(yè)人員違反規(guī)章制度行為的情節(jié)決定。

　　3.造成重大事故，構成犯罪的，依照《刑法》有關規(guī)定追究刑事責任。這里講的構成犯罪，主要是指構成《刑法》第134條規(guī)定的重大責任事故的犯罪。構成本條規(guī)定的犯罪，須具備以下條件：一是從業(yè)人員在客觀上實施了不服從管理，違反規(guī)章制度的行為；二是造成重大事故。按照《刑法》第134條的規(guī)定，工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。

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