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鐵道部關(guān)于實行農(nóng)民輪換工制度的暫行規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-30 · 1360人看過

 第1條 根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)的,由勞動人事部發(fā)布的《交通、鐵路部門裝卸搬運作業(yè)實行農(nóng)民輪換工制度和承包工試行辦法》(以下簡稱試行辦法)的精神,結(jié)合鐵路的實際情況,特制定本暫行規(guī)定。

 第2條 本暫行規(guī)定適用于各鐵路局、工程局、部屬各工廠和物資辦事處。

 第3條 農(nóng)民輪換工在鐵路工作期間,是鐵路職工隊伍的一部分,政治上應(yīng)與所在單位的固定工一視同仁,但按規(guī)定其農(nóng)民身份不變,戶糧關(guān)系不轉(zhuǎn),到期進行輪換,期滿返回農(nóng)村。

 第4條 鐵路實行農(nóng)民輪換工,可視生產(chǎn)的實際需要,由裝卸工逐步向線路工(養(yǎng)路工)、給煤工、給水清灰工、清洗工、林務(wù)工、運搬工、采石工、開山工、路基工、混凝土工、解體工、鑄件清理工、噴砂工、防腐工、普通工等工種推開。

 第5條 鐵路單位招收農(nóng)民輪換工,必須控制在上級下達的勞動工資計劃之內(nèi),并應(yīng)報請省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn),然后選擇那些經(jīng)濟條件較差、勞動力富余的地區(qū)或就近就地進行。招用時,應(yīng)實行公開招收,自愿報名,全面考核(特別要做好目測、體檢和實作考試),擇優(yōu)錄用。
  農(nóng)民輪換工應(yīng)具備的條件是:政治表現(xiàn)好;年滿十八至三十五周歲的男性農(nóng)民;身體健康;有一定的文化水平或?qū)iL;家庭有富余勞動力,本人在合同期間能堅持正常勞動。

 第6條 農(nóng)民輪換工的合同,用工單位可以同縣有關(guān)單位簽訂,也可以同鄉(xiāng)有關(guān)于單位簽訂,然后再由縣或鄉(xiāng)有關(guān)單位同農(nóng)民輪換工本人簽訂相應(yīng)的合同。合同內(nèi)容應(yīng)包括:生產(chǎn)任務(wù)、招用人數(shù)、人員條件、輪換期限、工資福利、勞保待遇、獎懲辦法、違反合同的責(zé)任以及雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項。合同簽訂后,可到縣或縣以及公證部門辦理公證手續(xù)。

 第7條 為保持生產(chǎn)的穩(wěn)定性,使用農(nóng)民輪換工的累計人數(shù),應(yīng)區(qū)別不同情況規(guī)定不同比例:除特別繁重體力勞動和有毒有害工種由用工單位自行確定外,其它工種一般不要超過本班組同工種人數(shù)的百分之三十。

 第8條 農(nóng)民輪換工的使用期限,一般為三至五年。除有毒有害工種外,如確因生產(chǎn)需要,并征得出工單位的同意,可以續(xù)訂一期合同,但最長不得超過十年。合同期滿可分期分批相互交錯進行輪換。輪換的具體辦法,用工單位可與出工單位協(xié)商確定。

 第9條 農(nóng)民輪換工進鐵路單位后,應(yīng)有三至六個月的試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格的,方可繼續(xù)使用;不合格的,應(yīng)退回原出工單位。

 第10條 農(nóng)民輪換工在鐵路工作期間的工資、獎金、津貼、勞保用品、探親假和患病、負(fù)傷、致殘、因工死亡等待遇,均按勞動人事部勞人計〔1984〕60號文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,實行鐵路企業(yè)同工種固定工的工資標(biāo)準(zhǔn);婚、喪假等待遇,可比照用工單位固定工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  農(nóng)民輪換工本人使用鐵路乘車證按用工單位同工種固定工的規(guī)定辦理。

 第11條 農(nóng)民輪換工在鐵路工作期間,貢獻特別突出,符合《企業(yè)職工獎懲條例》有關(guān)獎勵的規(guī)定,同樣應(yīng)授予他們相應(yīng)的榮譽稱號,他們同樣應(yīng)享受各種榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵。
  農(nóng)民輪換工原是黨、團員的,應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在鐵路單位。對鐵路工作期間具備共產(chǎn)黨員、共青團員條件的,應(yīng)吸收他們?nèi)朦h入團。

 第12條 用工單位要對農(nóng)民輪換工進行入路教育和崗前培訓(xùn),要經(jīng)常對他們進行政治思想教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),以不斷提高他們的思想覺悟、技術(shù)水平和生產(chǎn)操作能力。

 第13條 用工單位要按照國家有關(guān)規(guī)定和鐵路的規(guī)章制度,認(rèn)真做好對農(nóng)民輪換工的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育,切實保護他們在生產(chǎn)中的安全和健康。

 第14條 用工單位要關(guān)心農(nóng)民輪換工的生活,積極創(chuàng)造條件,安排好他們的食宿,開展有利于他們身心健康的業(yè)余文化娛樂活動。
  農(nóng)民輪換工的口糧,按規(guī)定應(yīng)由當(dāng)?shù)丶Z食部門按同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng),糧食差價部分應(yīng)由用工單位負(fù)擔(dān)。

 第15條 用工單位要加強對農(nóng)民輪換工管理的基礎(chǔ)工作,建立、健全農(nóng)民輪換工的檔案、名冊、臺帳等基礎(chǔ)資料。比照固定工的規(guī)定,發(fā)給農(nóng)民輪換工工作證、醫(yī)療證,離路時予以收回。嚴(yán)格考勤制度。對違反勞動紀(jì)律的,應(yīng)按《企業(yè)職工獎懲條例》有關(guān)懲處的規(guī)定予以處理,直至開除。
  農(nóng)民輪換工的統(tǒng)計工作,比照合同制職工的辦法辦理。

 第16條 出工的縣、鄉(xiāng)有關(guān)單位,應(yīng)按規(guī)定負(fù)責(zé)做好農(nóng)民輪換工的補充、更換和傷亡事故處理等工作,并應(yīng)協(xié)助鐵路單位做好對農(nóng)民輪換工及其家屬的政治思想教育。用工單位如認(rèn)為需要,還可要求出工單位派帶隊干部。帶隊干部的一切費用,按規(guī)定應(yīng)由出工單位負(fù)責(zé)支付。

 第17條 農(nóng)民輪換工在鐵路工作期間,應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感,遵守國家的法律和鐵路的規(guī)章制度,服從分配,堅持出勤,積極勞動,愛護公共財產(chǎn),保證完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù),為鐵路建設(shè)貢獻力量。

 第18條 凡《試行辦法》中有明確規(guī)定本暫行規(guī)定中未提及的,按《試行辦法》有關(guān)規(guī)定辦理。

 第19條 各鐵路局、工程局、部屬各工廠和物資辦事處可根據(jù)《試行辦法》和本暫行規(guī)定的精神,制定實施細(xì)則,并報部核備。


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