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勞動爭議仲裁申請書

來源: 律霸網整理?寧司 · 2020-07-10 · 306人看過

勞動爭議仲裁申請書


申訴人:王**,男,1970年9月19日生,漢族,中國網通(集團)有限公司**縣分公司職工,住*******


聯系電話:


被訴人:中國網通(集團)有限公司××縣分公司。


法定代表人:***經理


單位地址:**縣城(辦公室)。


?請求事項


請求勞動爭議仲裁委員會依法裁決:


1、被訴人補足2002年10月至2004年12月期間低于最低工資標準部分的勞動報酬4160元及經濟補償金1040元共計5200元;


2、被訴人支付1996年1月至2006年11月休息日加班勞動報酬及經濟補償金;


3、被訴人支付2002年1月至2006年11月延長工作時間和法定休假節日加班的勞動報酬及經濟補償金;


4、被訴人支付解除勞動合同經濟補償金13500元及額外經濟補償金6750元共計20250元;


5、本案的仲裁費用由被訴人承擔。


事實與理由


**縣郵電局于1998年9月16日分為**縣郵政局和**縣電信局兩家,1999年11月份,中國移動通信有限公司**分公司從**縣電信局分出,后**縣電信局先后更名為山東省通信公司××分公司和中國網通(集團)有限公司**縣分公司。


我自1995年9月16日到**縣郵電局工作,雖用人單位歷經幾次分離、更名,但我一直在被訴人處工作,勤勤懇懇、兢兢業業,以局為家,認真工作。


誰知,被訴人卻無視勞動法律、法規與不顧,強行提出解除勞動關系。勞動合同履行期間,被訴人嚴重違反勞動法律、法規的規定,強行按排職工加班加點,而且除春節輪流值班外,其他法定節假日和周六、周日都正常上班,被訴人不但不按排補休,也從未向我支付任何加班勞動報酬。2002年10月至2004年12月,被訴人支付給我工資低于最低工資標準部分的勞動報酬4160元。


綜上所述,被訴人的行為已嚴重違反勞動法律、法規的規定,侵犯了我的合法權益。故特申請貴院依法仲裁,以實現我的仲裁請求。


此致


**縣勞動爭議仲裁委員會


申請人:王**


2007年**


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