(本合同為參考范本，用人單位可依據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)修改后使用)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商，簽訂本合同，共同遵守。

一 合同雙方基本情況

第一條 用人單位（以下簡(jiǎn)稱為甲方）：

名稱：_____________________________________

通訊地址：______________________________郵編：________

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

電話：______________________ 傳真：_________________

電子郵箱：______________________

第二條 勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱為乙方）：

姓名________性別___年齡____身份證號(hào)________________

聯(lián)系電話：_______________ ；____________

通訊地址：_________________________郵編：__________

電子郵箱：______________________

（其他信息詳見合同附件1：?jiǎn)T工登記表）

第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí)，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵箱發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對(duì)方，否則，視為沒有變化。

雙方約定，一方在采取直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等方式都無法送達(dá)時(shí)，同意選擇 武漢晚報(bào) 報(bào)紙或甲方公司網(wǎng)站作為公告送達(dá)的媒體。

二 勞動(dòng)合同期限

第四條 經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第（ ）種形式作為本合同的期限。

（一）固定期限。本合同期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。其中試用期___個(gè)月，自___年___月___日起至____年___月___日終止。

（二）無固定期限。自___年___月___日起到法定的或者本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期____個(gè)月，自___年___月___日起至___年___月___日終止。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：

具體工作任務(wù)為：

工作任務(wù)結(jié)束的條件為：

如本工作任務(wù)在 年 月 日前未能結(jié)束，本合同終止。雙方可就本工作任務(wù)簽訂新的合同。

三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為： 。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

工作的地點(diǎn)為： 。

根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，乙方服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排。

第六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）及工作地點(diǎn)，并簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。

四 工作時(shí)間和休假

第七條 乙方實(shí)行以下第（ ）項(xiàng)工時(shí)制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì)（有工會(huì)的單位）和乙方同意后，一般每日不超過1小時(shí)；

因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制，在確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成前提下彈性安排。

第八條 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節(jié)；（3）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（4）國(guó)慶節(jié)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。乙方依法享受帶薪年休假，在甲方單位連續(xù)工作滿1年不滿5年，每年休假5天；滿5年不滿15年，每年休假10天； 滿15年不滿25年，每年休假15天；滿二十五年以上員工，每年休假20天。

五 勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。（提示：試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）

第十條 試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第（ ）種工資形式，如果甲方的工資制度調(diào)整或者乙方的工作崗位調(diào)整，按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（一）計(jì)時(shí)工資：甲方以貨幣形式按 元（人民幣）/月支付給乙方基本工資。另按照甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)貢獻(xiàn)每月支付給乙方獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，依據(jù)

標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（二）計(jì)件工資：計(jì)件單價(jià)約定為 元，其獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，依據(jù) 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（三）其他工資形式：（視情況可以另行約定）

在本合同履行期間，如果甲方安排乙方臨時(shí)變更工作崗位或地點(diǎn)的，此期間的報(bào)酬不應(yīng)低于變更前的標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 加班工資按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付：

（1）安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
　　（2）休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
　　（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)按月支付乙方工資，時(shí)間為每月 日，（遇節(jié)假日順延）。

六 社會(huì)保險(xiǎn)

第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按國(guó)家和湖北省、武漢市有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月為乙方交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

第十四條 雙方勞動(dòng)關(guān)系建立之日起一個(gè)月內(nèi)，乙方必須將辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需個(gè)人相關(guān)資料交給甲方，由甲方到社保部門為乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。

第十五條 甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方的社保關(guān)系接續(xù)問題按國(guó)家規(guī)定辦理。

七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方向乙方提供下列必需的生產(chǎn)（工作）和勞動(dòng)防護(hù)用品：

1、

2、