? 如果單位不支付工資,可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查,并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁,維護你的合法權(quán)益。
第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保。
第二、如公司一直沒有簽合同,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
第三、如公司違法解除勞動合同,需要承擔賠償金,賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁H绻莿趧诱咛岢鲛o職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。
第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金。
第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金。
第六、如果公司克扣工資,還應足額支付工資以及加付賠償金。
勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。
2、確認勞動關系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補發(fā)工資。
3、如果協(xié)商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
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關于勞動仲裁,你知道要怎么申請嗎?
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