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寧波
多年停業(yè)公司可以申請勞動仲裁嗎
如今社會在不斷的發(fā)展，很多的企業(yè)和公司也有了很大的進步，但是隨著優(yōu)勝劣汰的發(fā)展，有些企業(yè)可能會出現(xiàn)停業(yè)的現(xiàn)象，這對于公司的發(fā)展有著很大的影響，有些企業(yè)甚至停業(yè)多年，那么多年停業(yè)公司可以申請勞動仲裁嗎？下面律霸小編為大家進行詳細的介紹。
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一、多年停業(yè)公司可以申請勞動仲裁嗎
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可以申請的。只要公司還沒有注銷，公司法人主體還在，就有申請仲裁和起訴對象。一旦公司營業(yè)執(zhí)照注銷，公司法人主體資格消亡，不能再起訴。可以抓緊申請仲裁，立案后，到工商局備案，減緩公司注銷的流程和速度。
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《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第一條為了規(guī)范違反和解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟補償標準，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，制定本辦法。
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《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第二條對勞動者的經(jīng)濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。
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《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
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《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第四條用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
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《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
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二、怎樣向停業(yè)公司申請勞動仲裁
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1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(俗稱勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息；
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2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院；
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3、可以請專業(yè)人士提供遠程指導(dǎo)服務(wù)并代寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。
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以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于多年停業(yè)公司是否可以申請勞動仲裁的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關(guān)，或者在第一時間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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