因勞動合同無效或者部分無效發(fā)生爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認:勞動合同的一部分無效,不影響其他部分效力的,第二十八條:勞動合同確認無效,勞動者已支付勞動報酬的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額應當參照本單位相同或者類似崗位勞動者的勞動報酬確定。根據(jù)上述法律規(guī)定,對勞動合同無效的認定有爭議的,必須由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確定。如果合同被確認無效并給對方造成損害,有過錯的一方應承擔賠償責任
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