在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
懷孕前離職的女員工是否享受生育保險待遇
1、 孕前離崗的女職工是否享受生育保險待遇是不可接受的
孕后支付的，不僅可以享受產(chǎn)前檢查和生育醫(yī)療費用的報銷，還可以享受產(chǎn)后生育津貼。享受生育津貼時，費用由用人單位先行支付。產(chǎn)后連續(xù)支付12個月后，由生育保險基金補充生育津貼
正常生育津貼享受90天，晚育增加90天，按日支付，支付標準按女工的支付工資除以30計算，當然享受上述待遇的前提是女工的生育要符合政策規(guī)定，另外，如果女工在生育時沒有繳納生育保險，丈夫所在單位全額支付的話，她可以從生育保險基金中一次性支付生育補貼，下崗女職工是否享受生育保險待遇是落實女職工特殊勞動保護的重要措施之一，是我國社會保險的重要組成部分，女職工享有不少于90天的產(chǎn)假。勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條規(guī)定，女職工依法享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼，按企業(yè)職工上年度月平均工資計算發(fā)放，并由生育保險基金支付《國有企業(yè)富余職工安置條例》第八條規(guī)定，企業(yè)可以為職工休一段有限的假期。休假期間，企業(yè)應(yīng)支付生活費。女職工懷孕、哺乳的，企業(yè)可以根據(jù)自己的申訴，給予不超過兩年的休假。休假期間，企業(yè)應(yīng)支付生活費。產(chǎn)假包括產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間按國家規(guī)定支付工資。根據(jù)上述法律法規(guī)，在職職工、富余職工、下崗職工在產(chǎn)假期間是否享受同等的生育保險待遇
女職工勞動保護條例第六條規(guī)定：“懷孕期間，不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度和孕期禁止的勞動，不得延長工作時間超過正常工作日；對不能勝任原工作的，根據(jù)醫(yī)療部門的證明，減少工作量或安排其他工作。懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，一般不得從事夜班工作；在工作時間內(nèi)，應(yīng)安排一定的休息時間?！?/p>孕前離崗的女職工很難享受到相應(yīng)的生育保險待遇。生育保險待遇的報銷有具體要求，并非人人都能享受。如果對懷孕前離職的女員工享受生育保險待遇有什么辦法或要求，建議您直接咨詢律霸在線律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
財產(chǎn)保全中的反擔保如何解除,能否解除
2021-01-12食堂無食品經(jīng)營許可證該接受如何處罰
2021-02-11什么是非婚生子女，非婚生子女與婚生子女的區(qū)別？
2020-12-11父母離婚后法定監(jiān)護人有哪些權(quán)力
2021-02-05督促程序標的費用
2020-11-12發(fā)生交通事故當事人如何處理
2021-01-09交通事故訴訟費能否稅前扣除
2021-02-07預付款的作用是什么
2021-01-11何時開始喪失繼承權(quán)
2020-12-16立案前轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的,財產(chǎn)能被執(zhí)行嗎
2021-02-23行人闖紅燈被撞怎么辦
2021-02-10房產(chǎn)證未辦理下來能否過戶
2020-11-27勞務(wù)合同的無效由什么確認
2021-01-24意外傷害怎樣申請理賠
2021-03-26車險理賠中的常見問題
2021-01-07家庭財產(chǎn)保險的保險責任
2020-11-10人身保險投保人不交保費公司是否能解除合同
2021-01-20重大誤解訂立的保險合同是否能變更
2021-02-26投保意外險必須注意什么
2021-03-11保險理賠糾紛訴訟時效應(yīng)該從何入手
2020-11-28