辭職的時間是幾點

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 1129人看過

公司應在辦理交接手續(xù)后的3個工作日內(nèi)(特殊情況不超過5個工作日)支付員工工資,辭職后不支付工資的應如何處理單位所在地區(qū)勞動監(jiān)察大隊

如果公司不能按時支付員工工資,員工可以隨時解除勞動合同,并立即要求公司按拖欠的工資支付員工工資及25%的經(jīng)濟補償金,也可以直接申請仲裁,首先需要與單位確認勞動關(guān)系的事實。其次,勞動關(guān)系確認后,可以要求單位繳納社會保險和工資。第三,用人單位解除勞動合同,應當提前一個月通知勞動者,否則應當代為支付一個月的經(jīng)濟補償金。第四,應當在入職之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同,而不是簽訂支付雙倍工資的書面勞動合同。第五,單位非法解除勞動合同的,可以要求經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償是經(jīng)濟補償?shù)膬杀丁=ㄗh及時收集相關(guān)證據(jù),依法向當?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁,并要求公司履行上述義務。如果您對仲裁結(jié)果不滿意,您可以在拿到仲裁證書后15天內(nèi)向法院提起訴訟

勞動者應注意與本單位的勞動關(guān)系事實,如工資單等,考勤記錄和工作過程文件記錄

2.確認勞動關(guān)系后,用人單位可以與用人單位協(xié)商,要求用人單位支付拖欠工資

3.協(xié)商不成的,攜帶相關(guān)資料到勞動局投訴,或者直接到所在單位所在地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁

4.拖欠工資數(shù)額較大的,您可以直接請律師訴訟追討拖欠的工資

以上是小編為您安排的離職工資時間的內(nèi)容。辭職工資需要及時發(fā)放。用人單位拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果您還有不明白的地方,不妨咨詢一下我們的律師

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廖志豪律師?,?墨爾本莫納什大學商學碩士,法學學士;專掌民商事訴訟業(yè)務、刑事辯護工作、行政糾紛處理,現(xiàn)任數(shù)間房地產(chǎn)公司法律顧問,數(shù)間建筑工程公司法律代表,婦聯(lián)特聘專家組成員,找法網(wǎng)首席律師,華律網(wǎng)推薦律師;長期致力于法律知識專研及律師服務行業(yè);有過硬實務操作能力,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,精于談判調(diào)解;現(xiàn)系廣東浩捷律師事務所專職律師。 熟悉律師見證、法律意見書、草擬起訴狀等工作,文字功底深厚,熟練運用法律英語。 很榮幸當您需要知法循律時,進入到我的頁面,希望能為您排憂解惑,助您生活無憂! 一、刑事案件: ????涉及危險駕駛、職務侵占、故意傷害、合同詐騙、盜竊等案件。辦案過程中,積極會見犯罪嫌疑人,查閱案卷、審查證據(jù)、監(jiān)督程序,盡最大努力為犯罪嫌疑人申請取保候?qū)彙⒎ㄍマq護。刑事辯護是律師所有業(yè)務中風險較高的一項業(yè)務,對于律師的辦案程序和技巧要求很高。 二、合同類糾紛: ????涉及合同種類眾多,舉其要者:借貸合同、買賣合同、租賃合同、建設工程施工合同、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、委托理財合同、勞動合同等,涉及財產(chǎn)保全、違約金的主張、談判調(diào)解、擔保追償、夫妻共同債務、合同解釋、訴訟主體的確定、出資查明、拍賣等法律

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