誠實信用原則在船員勞動合同糾紛審理中的運用

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-16 · 730人看過

-張琳與史生船員勞動合同人身傷害賠償糾紛[摘要]雖然船東與受雇船員之間未簽訂書面合同,但雙方實際履行了合同內容,應視為實際船員服務合同關系已有效建立。在案件審理過程中,可以運用誠實信用和公平原則確定雙方的權利和義務,補充合同的具體內容。因此,本案中的船東因未履行適當的保護義務,應當對受雇船員的人身傷害承擔賠償責任。【案件】原告:張琳被告:石生被告:石生系“蘇東泰宇00919”(以下簡稱“00919”)船東兼船工。2001年5月,被告安排原告張琳擔任00919輪的廚師。5月25日上午,該船準備在完成近海捕魚作業后拋錨并返回。當時,被告在起錨機旁邊操作起錨機,其他三名船員幫助起錨,原告自己跑到船頭。這時,錨繩突然傾斜,擊中原告的胸部,使他墜入大海。原告獲救后被送往醫院治療。根據東臺市人民醫院2003年2月12日出具的醫療證明,張琳因跌倒多處受傷住院。2002年3月21日,東臺**港法律服務處委托東臺市人民檢察院鑒定原告胸部受傷造成的殘疾程度。鑒定結論為胸部損傷導致右側第2、4、5、6、9肋骨骨折愈合異常,為10級殘疾。原告在東臺市人民醫院住院的醫療費用為9971.68元,在東臺市江港鎮衛生院治療的醫療費用為1284.70元,自己購買藥品的費用為780元。事故發生后,被告已向原告支付4500元。【判決書】上海海事法院經審理認為,本案原告與被告雖未簽訂書面勞動合同,但原告為被告提供了烹飪服務,被告同意為此支付賠償。雙方已建立事實上的勞動合同關系。根據中國《合同法》的規定,原告和被告雙方均應遵守勞動合同雙方和用人單位與勞動者約定的事項,一方應正常履行其義務,并使其履行符合公平、合理、公正的原則,勞動合同中的誠信和交易習慣。被告作為00919號船的船東,對船上船員的勞動保護和人身安全負責。但是,被告未能履行適當注意義務,未能阻止原告進入作業危險區或采取有效措施避免危險的發生,對所涉事故負有主要責任。原告作為船員,在船舶上工作期間,有義務認真做好自己的工作,服從船東的安排。原告的工作是廚師。他獨自走到起錨作業區,被錨索擊落在海里受傷。他對自己的人身傷害也負有一定責任。原告和被告均未能履行勞動合同規定的通常義務。雙方都違反了合同,犯了錯誤。因此,應據此確定被告的責任。被告賠償原告支付的醫療費用的60%,原告承擔醫療費用的40%。扣除被告支付的4500元。因此,被告石生被判令賠償原告張林1483元,一審判決后,雙方均未提出上訴。[評價與分析]1。事實勞動合同關系的構成在日常生產、交易和生活中,人們之間會形成大量的合同法律關系。由于交易和生產便利的需要,或者缺乏規范的法律知識,當事人往往不訂立書面合同,而是直接取得權利、履行義務,形成事實合同關系。在這種情況下,無論何種情況下,如果書面勞動合同或雇傭合同因各種原因未簽訂,但雙方實際履行了勞動合同的內容,其主體、內容和意圖表達均不違反法律的強制性或禁止性規定,視為事實勞動合同關系已有效建立。事實勞動合同關系成立后,勞動者有義務根據勞動合同關系的存在向用人單位支付勞務,同時享有勞動報酬權。用人單位有義務為安全生產提供條件和環境,妥善保護勞動者的人身、財產安全。在勞動合同關系有效確立的前提下,如果由于沒有書面合同而導致合同的具體條款不明確,可以運用誠實信用和公平原則確定這些義務,以調整當事人之間的關系。2、以誠實信用和公平原則補充事實勞動合同的內容。誠實信用原則作為民法的一項基本原則,其內涵和外延具有不確定性。內容一般抽象,屬于無具體內容、無規定的原則。同時,誠實信用原則具有三大功能:一是引導當事人行使權利和履行義務,二是解釋、評價和補充法律行為,三是解釋和補充法律。因此,事實上,這一原則賦予法官在審理案件過程中一定的自由裁量權,包括補充事實合同關系的內容

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