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寧波
工地工人受傷誰負責(zé)？
對建筑工人負責(zé)賠償?shù)膯挝唬暈楣Ｂ毠び邢铝星樾沃坏模暈樵诠ぷ髦惺軅?(一)在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生意外傷害的;(二)在工作時間內(nèi)，因意外傷害而在工作場所內(nèi)進行與工作有關(guān)的準備或者完成工作的;(三)在工作時間或者工作場所受到暴力等事故傷害的;(4)職業(yè)病;受傷(5)由于工作期間外出工作或在一個未知的位置(6)在一次交通事故中受傷,不是人的主要職責(zé)或通勤城市軌道交通、客運輪渡、火車或上下班的路上;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，用人單位應(yīng)當對勞動者在就業(yè)活動中遭受人身損害承擔賠償責(zé)任。造成勞動者人身損害的勞動關(guān)系以外的第三人的賠償權(quán)利人，可以請求第三人承擔賠償責(zé)任，也可以請求用人單位承擔賠償責(zé)任。
法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位在從事勞動活動中遭受人身損害的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。造成勞動者人身損害的勞動關(guān)系以外的第三人的賠償權(quán)利人，可以請求第三人承擔賠償責(zé)任，也可以請求用人單位承擔賠償責(zé)任。用人單位承擔賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇主遭受人身傷害,由于工作過程中安全事故的就業(yè)活動的承包商或分包商知道或者應(yīng)當知道雇主接受承包或分包業(yè)務(wù)沒有相應(yīng)的資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當承擔連帶賠償責(zé)任的雇主。本條規(guī)定不適用于《工傷保險條例》調(diào)整后的勞動關(guān)系和工傷保險。
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