各省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理局： 　　全國工商行政管理系統(tǒng)企業(yè)信用分類監(jiān)管信息聯(lián)網運行以來，各級工商行政管理部門依托聯(lián)網信息，認真執(zhí)行《公司法》等法律法規(guī)和規(guī)章有關企業(yè)法人法定代表人任職限制的規(guī)定，促進了市場交易安全，提升了企業(yè)依法誠信經營意識，提高了工商行政管理部門執(zhí)法權威。但是，一些地方工商行政管理部門仍然存在著對有關法律規(guī)定理解不準確、執(zhí)行不嚴格、信息記錄歸集不完整、信息更新不及時等情況，影響了任職限制規(guī)定的有效實施。為全面準確執(zhí)行《公司法》等法律規(guī)定，保障當事人合法權益，現(xiàn)通知如下： 　　一、準確理解、嚴格執(zhí)行任職限制的規(guī)定 　　《公司法》、《公司登記管理條例》、《企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》等有關企業(yè)法人法定代表人任職限制的規(guī)定，對于從源頭上規(guī)范市場秩序，維護交易安全，促進市場主體有序退出，保障經濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展，具有重要意義。各級工商行政管理部門要進一步組織深入學習相關規(guī)定，做到準確理解，嚴格執(zhí)行，切實保障當事人合法權益，維護企業(yè)準入和退出秩序。 　　依照《公司法》等有關規(guī)定，企業(yè)法人法定代表人出現(xiàn)不得擔任法定代表人情形時，在法定限制期內，應限制其在已任職的企業(yè)法人中繼續(xù)擔任法定代表人，并限制其任其他企業(yè)法人的法定代表人。要嚴格依法將身份限制范圍控制在法定代表人，不得擴大至股東。 　　對任職限制期屆滿的，應通過設置自動解除程序，及時解除對法定代表人的任職限制，不得延長限制時間。實施任職限制所依據(jù)的吊銷營業(yè)執(zhí)照處罰決定或關閉決定被撤銷的，由作出該吊銷營業(yè)執(zhí)照處罰決定或配合執(zhí)行關閉決定的工商行政管理部門及時撤銷任職限制措施。 　　二、加強任職限制信息的歸集和管理 　　要加強對企業(yè)法人法定代表人任職限制信息的規(guī)范管理，確保任職限制信息數(shù)據(jù)記錄及時、準確、完整。 　　企業(yè)法人因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或被責令關閉的，作出吊銷營業(yè)執(zhí)照處罰決定或配合執(zhí)行關閉決定的工商行政管理部門，應按照總局數(shù)據(jù)匯總要求，即時將企業(yè)法人及法定代表人的相關信息錄入業(yè)務管理系統(tǒng)。 　　各省級工商行政管理局應每日將相關信息備份到總局數(shù)據(jù)中心省級局前置機備份庫，確保全系統(tǒng)相關信息每日更新，及時形成全國范圍的企業(yè)法人法定代表人任職限制信息。各省級工商行政管理局應每日下載相關信息，并更新至本地數(shù)據(jù)庫，為嚴格執(zhí)法提供準確、及時的數(shù)據(jù)保障。 　　三、完善任職限制信息來源，為全面執(zhí)行規(guī)定夯實基礎 　　各級工商行政管理部門要與有關政府部門、法院等方面積極溝通，逐步建立、完善有關信息互通共享機制，采集《公司法》等法律法規(guī)任職限制規(guī)定中涉及服刑期滿、個人負較大債務到期未清償?shù)惹樾蔚男畔ⅲ瑸槿鎴?zhí)行《公司法》等有關法律法規(guī)規(guī)定創(chuàng)造條件。 　　四、深化任職限制管理促進企業(yè)依法誠信經營 　　企業(yè)法人法定代表人是代表企業(yè)法人行使職權的負責人，加強對企業(yè)法人法定代表人的管理是企業(yè)信用分類監(jiān)管的重要組成部分。要探索通過健全工商行政管理部門的企業(yè)信用分類監(jiān)管系統(tǒng)、政府信息互通機制，不斷豐富完善企業(yè)經濟戶口中的企業(yè)信用信息、法定代表人信用信息。根據(jù)政府管理需要，將工商行政管理部門掌握的法定代表人相關信息通報有關部門，在更大范圍的政府管理中發(fā)揮作用，延伸管理效果。探索建立企業(yè)法人法定代表人信用信息庫，綜合運用行政執(zhí)法、行政指導等手段，進行法定代表人分類指導和管理，更好地促進企業(yè)依法誠信經營。 　　總局將對各地執(zhí)行法律規(guī)定和信息歸集管理情況進行督查。 　　國家工商行政管理總局 　　二〇一〇年四月十五日