(1997年12月23日汕頭市第九屆人民代表大會常務委員會第三十九次會議通過　2010年10月28日汕頭市第十二屆人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的《汕頭市人民代表大會常務委員會關于廢止和修改部分經(jīng)濟特區(qū)法規(guī)的決定》修改)

　　頒布日期：20101028 　實施日期：20101028 　頒布單位：

　　第一條　為保障婦女的合法權益，促進男女平等，根據(jù)《中華人民共和國婦女權益保障法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合汕頭經(jīng)濟特區(qū)(以下簡稱特區(qū))實際，制定本規(guī)定。

　　第二條　凡特區(qū)范圍內(nèi)的國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位及其他組織(以下統(tǒng)稱單位)和公民，均應遵守本規(guī)定。

　　第三條　各級人民政府應加強對本行政區(qū)域內(nèi)婦女權益保障工作的領導，為保障婦女權益提供必要的工作條件。

　　各級人民政府的婦女權益保障機構負責指導和協(xié)調(diào)有關部門做好婦女權益的保障工作。

　　第四條　各級婦女聯(lián)合會代表和維護婦女的利益，對于侵害婦女權益的行為，有權要求有關部門查處。有關部門應當及時受理、依法查處。

　　工會、共產(chǎn)主義青年團應當在各自的工作范圍內(nèi)，做好保障婦女權益的工作，維護婦女的合法權益。

　　第五條　各級人民政府及其有關部門在制定涉及婦女利益的重大計劃和政策措施時，應當征求同級婦女聯(lián)合會和工會的意見。

　　第六條　單位在制定管理制度或者研究涉及女職工的勞動保護、生活福利、社會保險等事項時，應當聽取本單位工會或女職工委員會、婦女工作委員會的意見，不得歧視婦女。

　　第七條　各級人民政府應當采取措施，為婦女勞動就業(yè)和社會保障創(chuàng)造條件，促進婦女就業(yè)，并重點幫助失業(yè)六個月以上的女職工再就業(yè)。

　　鼓勵企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和個人興辦適合女性特點的職業(yè)培訓，幫助婦女就業(yè)。

　　第八條　單位在錄取聘用人員時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，必須招用一定比例的婦女。

　　單位應保障女職工享有與男職工平等的勞動權利，不得因性別原因侵害女職工的勞動權益，不得任意辭退女職工。

　　裁減女職工應依照有關規(guī)定進行。女職工退休年齡依照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條　單位必須嚴格執(zhí)行有關女職工勞動保護的法律、法規(guī)，保障女職工在工作和勞動時的安全和健康。

　　婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受特殊保護。

　　參加特區(qū)生育保險社會統(tǒng)籌的女職工，產(chǎn)假期間按照規(guī)定享受生育保險待遇；未參加生育保險的女職工，產(chǎn)假期間的工資不得低于其原工資性收入。哺乳假期間的工資按《廣東省女職工勞動保護實施辦法》執(zhí)行；調(diào)整工資時，產(chǎn)假、哺乳假視作正常出勤。

　　第十條　單位在分配、出售住房時，女職工享有同男職工平等的權利，不得對女職工提高標準或者附加條件。

　　第十一條　農(nóng)業(yè)戶口婦女與農(nóng)業(yè)人口結婚后，戶口遷入男方戶口所在地的，女方在責任田、口糧田、宅基地以及股份、福利分配等方面與遷入地的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織其他成員享有同等的權利。

　　第十二條　農(nóng)業(yè)戶口婦女與非農(nóng)業(yè)人口結婚后，仍在戶口所在地生活、勞動，且符合國家戶籍管理規(guī)定的，當?shù)赜嘘P單位及農(nóng)村集體經(jīng)濟組織不得收回其 責任田、口糧田、宅基地，不得取消其股份、福利分配等權益；其符合計劃生育政策出生的子女與當?shù)剞r(nóng)村集體經(jīng)濟組織的其他成員的子女享有同等的權利。

　　第十三條　農(nóng)村符合計劃生育政策出生的女兒結婚后，仍在戶口所在地生活、勞動，且符合國家戶籍管理規(guī)定的，其農(nóng)業(yè)戶口配偶及符合計劃生育政策出生的子女應當給予入戶，并與當?shù)剞r(nóng)村集體經(jīng)濟組織其他成員及子女享有相應同等的權利。

　　第十四條　農(nóng)業(yè)戶口婦女離婚或喪偶后，仍在戶口所在地生活、勞動的，當?shù)赜嘘P單位及農(nóng)村集體經(jīng)濟組織不得以任何借口注銷其戶口和收回其責任田、口糧田、宅基地及取消股份、福利分配等合法權益。

　　第十五條　農(nóng)業(yè)戶口婦女的口糧田、責任田、宅基地以及股份、福利分配等權益受到侵害的，被侵害人有權要求所在地的基層人民政府責令限期改正，也可以依法向人民法院提起訴訟。

　　第十六條　夫妻離婚時，女方喪失勞動能力，或年齡超過五十周歲且收入低于當?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴实模蟹綉o予經(jīng)濟幫助，具體辦法由雙方協(xié)商；協(xié)商不成的，女方可依法向人民法院提起訴訟。

　　第十七條　夫妻關系存續(xù)期間，男方不依法履行對妻子及其子女等家庭成員扶養(yǎng)、撫養(yǎng)義務的，離婚時，女方有權向男方提出補償要求。具體辦法由雙方協(xié)商；協(xié)商不成的，女方可依法向人民法院提起訴訟。

　　第十八條　夫妻關系存續(xù)期間購買、建造或以其他方式依法取得的房屋為夫妻共同財產(chǎn)。離婚時，可以分割的，應當按照顧女方和子女權益的原則進行分割；不宜分割的，取得房屋所有權的一方應給予另一方相應的經(jīng)濟補償。但夫妻雙方另有約定的除外。

　　第十九條　夫妻離婚時，女方?jīng)]有住房的，其工作單位及有關部門應予以優(yōu)先安置。女方無工作單位又無住房或者所在工作單位及有關部門尚未予以安置的，男方有條件的應當讓女方繼續(xù)在原居住處暫住。

　　女方在原居住處暫住期間，任何人不得非法侵入其住處威脅其安全或干擾其正常生活。構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十條　父母雙方對未成年子女享有平等的監(jiān)護權。

　　父親死亡、喪失行為能力或者有其他情形不能對未成年子女履行監(jiān)護職責的，任何人不得干涉母親對未成年子女的監(jiān)護權。

　　任何人不得限制、阻撓離婚婦女對其子女的探視權。

　　第二十一條　女方已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力，離婚時男女雙方均要求未成年子女隨其生活的，女方有優(yōu)先選擇的權利。女方與未成年子女共同生活的，在財產(chǎn)分割時應給予適當照顧，男方應依法承擔撫育費。

　　第二十二條　夫妻關系存續(xù)期間，男方不得以任何借口實施暴力，強行將女方逐出家門。違者，由其所在單位、街道辦事處或村(居)民委員會予以批評 教育；受侵害婦女可以要求當?shù)毓矙C關予以保護，公安機關應及時采取措施。男方行為違反治安管理法規(guī)的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事 責任。

　　第二十三條　違反本規(guī)定，侵害婦女合法權益的，由其所在單位或上級機關責令改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重，對直接責任人員給予行政處分。

　　第二十四條　侵害婦女合法權益，造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔民事責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十五條　本規(guī)定自1998年2月1日起施行。