二00七年七月二十六日

　　第一條　為提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》、《中華人民共和國教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。

　　第三條　本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員是指國家機關(guān)專業(yè)技術(shù)類人員，企業(yè)、事業(yè)單位以及其他社會組織從事專業(yè)技術(shù)和管理的人員。

　　本規(guī)定所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育)是指對在職專業(yè)技術(shù)人員進行知識和技能的補充、更新、拓寬和提高。

　　第四條　省人民政府人事行政部門負責(zé)全省繼續(xù)教育的規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

　　市(州、地)人民政府(行署)和縣級人民政府人事行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育的組織實施和監(jiān)督檢查。

　　行業(yè)管理部門負責(zé)制定本行業(yè)繼續(xù)教育規(guī)劃和計劃，并組織實施。

　　縣級以上人民政府人事行政部門會同行業(yè)管理部門制定繼續(xù)教育的公共科目培訓(xùn)計劃，并組織實施。

　　第五條　繼續(xù)教育堅持理論聯(lián)系實際、學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實效的原則，以短期培訓(xùn)、業(yè)余時間學(xué)習(xí)和自學(xué)為主。對不同專業(yè)、層次的專業(yè)技術(shù)人員實行分類指導(dǎo)、分層安排。

　　第六條　高等院校以及經(jīng)依法批準(zhǔn)設(shè)立的各類職業(yè)教育機構(gòu)、成人教育機構(gòu)、其他從事繼續(xù)教育的專門培訓(xùn)機構(gòu)(以下簡稱繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu))，可以在其專業(yè)范圍內(nèi)從事繼續(xù)教育活動。

　　繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立師資庫，加強教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量。

　　第七條　專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的形式：

　　(一)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的函授、進修班、研修班、培訓(xùn)班和講座；

　　(二)到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位研修；

　　(三)參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座；

　　(四)出國(境)進修、培訓(xùn)、考察；

　　(五)攻讀學(xué)位或者接受學(xué)歷教育；

　　(六)接受網(wǎng)絡(luò)遠程教育；

　　(七)其他形式的繼續(xù)教育。

　　第八條　專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

　　(一)制定本單位繼續(xù)教育計劃和管理措施；

　　(二)組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，安排學(xué)習(xí)時間，提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費和相應(yīng)條件；

　　(三)登記、檢查專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況。

　　第九條　專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)遵守所在單位的繼續(xù)教育安排。高、中級專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育時間為每年72學(xué)時，5年內(nèi)累計不少于360學(xué)時；初級專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育時間為每年32學(xué)時，5年內(nèi)累計不少于160學(xué)時。

　　第十條　派出國外留學(xué)、進修或者在國內(nèi)脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育連續(xù)6個月以上、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)1年以上的專業(yè)技術(shù)人員，派出單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)與其簽訂協(xié)議。

　　第十一條　專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育期間享受與本單位在崗職工同等工資、福利待遇。

　　第十二條　專業(yè)技術(shù)人員取得的科研成果或者發(fā)表的論文、著作等作品可以折算學(xué)時。具體辦法由省人民政府人事行政部門會同有關(guān)部門制定。

　　第十三條　省人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)建立對專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的考核、評估、登記制度。

　　縣級以上人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)對專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間、學(xué)時、學(xué)習(xí)形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考核結(jié)果等情況進行登記，作為專業(yè)技術(shù)人員聘任、職務(wù)晉升的內(nèi)容之一。

　　第十四條　繼續(xù)教育經(jīng)費由政府、單位和個人多種渠道解決：

　　(一)各級財政每年安排一定資金，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)；

　　(二)有條件的地區(qū)，可以按照國家規(guī)定設(shè)立繼續(xù)教育專項資金；

　　(三)企業(yè)、事業(yè)單位以及其他社會組織應(yīng)當(dāng)保證本單位繼續(xù)教育經(jīng)費不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；

　　(四)個人按照國家和所在單位的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費用。

　　鼓勵社會組織或者個人通過各種形式支持繼續(xù)教育事業(yè)。

　　第十五條　專業(yè)技術(shù)人員所在單位的繼續(xù)教育經(jīng)費在職工教育經(jīng)費中列支，實行專款專用，不得截留、侵占、挪用。

　　第十六條　專業(yè)技術(shù)人員不服從所在單位繼續(xù)教育安排的，由所在單位給予批評教育；無正當(dāng)理由不能按期完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)所在單位所支付的部分或者全部學(xué)習(xí)費用。

　　第十七條　專業(yè)技術(shù)人員所在單位違反第八條規(guī)定的，由有關(guān)部門責(zé)令其限期改正；逾期不改的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

　　第十八條　繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)違反規(guī)定亂收費，教學(xué)質(zhì)量達不到規(guī)定要求的，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。

　　第十九條　從事繼續(xù)教育行政管理的工作人員違反本規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。

　　第二十條　本規(guī)定自2007年10月1日施行。