廣東省中山市《關(guān)于進(jìn)一步加快培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用人才的意見》(簡稱《意見》)正式出臺。6日，記者從中山市委組織部和市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室聯(lián)合召開的新聞發(fā)布會上獲悉，中山將分六個層次引進(jìn)或培養(yǎng)高端人才，相關(guān)人才可享受10萬—100萬元的購房補(bǔ)助，科研團(tuán)隊(duì)最高可獲1000萬元的資助。此外，中山將設(shè)立“中山市人才突出貢獻(xiàn)獎”和“中山市愛才重才獎”，每三年一次表彰優(yōu)秀人才。

　　科研團(tuán)隊(duì)最高可獲千萬元資助

　　中山劃定的六層次的人才為：中國科學(xué)院院士和中國工程院院士，國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者;中央“千人計(jì)劃”人選、中華技能大獎獲得者、省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎獲得者等;國家“百千萬人才工程”第二層次人選、國家杰出青年獎金獲得者、省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎獲得者等;享受國務(wù)院特殊津貼人員、省級以上優(yōu)秀專家、全國技術(shù)能手等;省(部)級科學(xué)技術(shù)獎一等獎第一完成人、具有正高級專業(yè)技術(shù)資格人員、具有3年以上擔(dān)任同一家世界500強(qiáng)或國內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)中層經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的人員;省(部)級科學(xué)技術(shù)獎二等獎第一完成人、省技術(shù)能手、博士。

　　據(jù)悉，屬于該范圍內(nèi)并與中山用人單位簽訂5年以上勞動(聘用)合同后，享受每月1000—5000元的市政府特殊津貼。同時，在中山落戶并購買商品住房或自建房的，可享受10萬—100萬元購(建)房補(bǔ)助。其中，院士的購房補(bǔ)貼從原來的30萬元提升到100萬元。該市還計(jì)劃在海外華僑集中的國家建立海外人才工作站。

　　此外，中山還將重金引進(jìn)和扶持創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)。凡是對該市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響、能帶來重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益、獲省批準(zhǔn)引進(jìn)的創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)，在省給予專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，按不低于1/2的比例提供配套資金;中山批準(zhǔn)引進(jìn)的，將給予100萬—1000萬元資助。

　　制定人才目錄避免成“擺設(shè)”

　　中山市委常委、組織部部長雷彪表示，當(dāng)前中山正在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，對人才尤其是緊缺適用高層次人才的需求將進(jìn)入前所未有的膨脹期。

　　據(jù)悉，中山每年將設(shè)立1500萬元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金，專門用于高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)。除了引才外，今后中山還將實(shí)施領(lǐng)軍人物、優(yōu)秀企業(yè)家、博士后等多項(xiàng)人才培養(yǎng)工程。到2020年，中山計(jì)劃建立起20個博士后工作站和科研基地，并為每個新設(shè)立博士后工作站、科研基地分別提供20萬元、10萬元的專項(xiàng)資助，為在站(基地)工作的博士后每人每年提供5萬元的研發(fā)經(jīng)費(fèi)和12000元的工資外生活補(bǔ)貼。

　　為了有針對性培養(yǎng)和引進(jìn)人才，中山將定期制定《人才導(dǎo)向目錄》，將全市各用人單位所需的人才登記在冊，每兩年發(fā)布一次，避免出現(xiàn)“人才擺設(shè)”現(xiàn)象。

　　此外，為讓高層次人才更好為中山服務(wù)，中山將設(shè)立“中山市人才突出貢獻(xiàn)獎”和“中山市愛才重才獎”，每3年評選一次。