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寧波
中華人民共和國反壟斷法釋義：第54條
第五十四條 【反壟斷執法機構工作人員的責任】反壟斷執法機構工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露執法過程中知悉的商業秘密，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予處分。
條文注釋
本條是對反壟斷執法機構工作人員違法行為法律責任的規定。
濫用職權，是指反壟斷執法機構工作人員超出法律、行政法規賦予的職權或者行使職權時假公濟私、以權謀私，致使公共財產、國家和個人利益遭受損失的行為。玩忽職守，是指反壟斷執法機構工作人員怠于履行法定職責，或者不認真履行法定職責，致使公共財產、國家和個人利益遭受損失的行為。徇私舞弊，是指反壟斷執法機構工作人員在執法過程中，為私情、私利等，故意違背事實和法律，該為不為，或者不該為而為之，或者枉法作出處理，致使公共財產、國家或者個人利益遭受損失的行為。商業秘密是指不為公眾所熟悉，具有商業價值，能為擁有者帶來經濟利益或者競爭優勢的技術信息和經營信息，具有特定的價值和使用價值，受法律的保護，任何單位和個人不得侵犯經營者的商業秘密。反壟斷執法機構工作人員不得泄露經營者的商業秘密。
《刑法》規定，反壟斷執法機構工作人員濫用職權、玩忽職守致使公共財產、國家和個人利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑；反壟斷執法機構工作人員徇私舞弊，致使公共財產、國家和個人利益遭受重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑；反壟斷執法機構工作人員泄露執法過程中知悉的經營者的商業秘密，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。反壟斷執法機構工作人員有上述行為，情節輕微，不構成犯罪的，依照《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》的規定給予處分。
關聯法規
《刑法》第219、397條
《反不正當競爭法》第10、25條
《最高人民法院關于審理不正當競爭民事案件應用法律若干問題的解釋》第9－18條
《公務員法》第9章
《行政機關公務員處分條例》
《人事部關于認真貫徹實施〈行政機關公務員處分條例〉的通知》
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