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運輸指揮中心調(diào)度人員超收獎勵試行辦法

來源: 律霸小編整理 · 2021-02-21 · 7479人看過

??? 第一條　為調(diào)動運輸生產(chǎn)調(diào)度指揮人員的積極性，確保實現(xiàn)運輸生產(chǎn)經(jīng)營目
標(biāo)，制定本辦法。

??? 第二條　適用范圍

??? 運輸指揮中心調(diào)度部正、副主任，調(diào)度處正、副處長，調(diào)度崗位全體人員。

??? 第三條　獎勵標(biāo)準(zhǔn)

??? １９９９年以運輸收入９７０億元為基數(shù)，本年實際完成超過基數(shù)部分，按
下列標(biāo)準(zhǔn)提取獎金：

??? １。超過基數(shù)５億元及以下部分，每完成１００萬元，每人提取獎金５。０
０元；

??? ２。超過基數(shù)５億元以上部分，每完成１００萬元，每人提取獎金８。００
元。

??? 第四條　考核指標(biāo)

??? １。各鐵路局部屬現(xiàn)在車保有量。以月間日均達到月度技術(shù)計劃規(guī)定數(shù)的９
５％為基數(shù)，由于調(diào)度原因，有一個鐵路局達不到基數(shù)的，從獎金中每人扣罰５
００元。其中，各鐵路局棚車、敞車達不到部計劃要求的，適當(dāng)加罰。

??? ２。旅客列車始發(fā)、終到正點率。以旅客列車始發(fā)正點率９９％、終到正點
率９５％為基數(shù)，達不到基數(shù)的，從獎金中每人扣罰１００元。

??? ３。鐵道部限制口（廣元、達縣）下行交接輛數(shù)。以月度技術(shù)計劃下達數(shù)之
和為基數(shù)（因自然災(zāi)害、事故影響時扣除影響車數(shù)，春、暑運期間和臨客開行扣
除折合車數(shù)），達不到基數(shù)的，從獎金中每人扣罰１００元。

??? 第五條　運輸指揮中心每月根據(jù)財務(wù)司運輸收入確報數(shù)和統(tǒng)計中心提供的運
輸指標(biāo)月報，與日平均收入２６５７５萬元比較，超過部分，暫按第三條第一款
獎勵標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)計算出調(diào)度人員獎金總額（獎金總額不足考核指標(biāo)扣罰部分，
扣取工資），報勞動和衛(wèi)生司、財務(wù)司核批。年度按實際完成運輸收入和獎勵標(biāo)
準(zhǔn)進行清算。

??? 第六條　實施要求

??? １。運輸指揮中心要制定內(nèi)部考核和分配辦法，根據(jù)調(diào)度人員的責(zé)任大小、
水平高低，對調(diào)度人員的工作數(shù)量和質(zhì)量進行考核，合理拉開差距。具體分配辦
法報勞動和衛(wèi)生司核備。

??? ２。機關(guān)發(fā)放的一次性生產(chǎn)獎勵，調(diào)度人員比照運輸生產(chǎn)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

??? 第七條　本辦法由勞動和衛(wèi)生司負(fù)責(zé)解釋。

??? 第八條　本辦法自１９９９年１月起試行。

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