在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
抓緊簽訂勞動合同吧
抓緊簽訂勞動合同吧
案例
2002年11月24日，新民求職?？沁^這么一個案例。讀者徐先生在本報舉辦的勞動法咨詢活動時咨詢他在某公司擔任監理一職，自1993年進入該公司后，一直都簽訂勞動合同，直至最后一份書面勞動合同約定終止日期為2002年的6月30日?？墒?，6月30日過后，公司既沒有表示與他終止勞動關系，也沒有表示要簽訂新的勞動合同。他礙于情面照舊干著自己的工作。8月23日他突然接到公司開給的“退工單”，說勞動關系已經終止。
在咨詢人員的指導下，徐先生提起了仲裁和訴訟。最后，法院支持了徐先生的訴訟請求，判決用人單位支付徐先生工作九年的經濟補償金和一個月工資的解約替代金。
條款
第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?！?br/>用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行；……本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。
實解
本案是一個數年前發生的舊案了，但是本案中的情況在社會現實生活中并不鮮見。用人單位與勞動者有勞動關系而沒有訂立勞動合同的情況還是很多。所謂“勞動關系”按照本法第七條的規定，就是“用人單位對勞動者開始用工”。同時，第七條規定了用人單位用工的一個新的法定義務，即“用人單位應當建立職工名冊備查”。用人單位用工后，應將勞動者記錄在冊。
“事實勞動關系”的多樣性
本案中，徐先生這種有勞動關系不簽訂勞動合同的情況，可稱之為“事實勞動關系”。事實勞動關系的發生原因是多種多樣的，數量最多的是用人單位用工后不與勞動者簽訂勞動合同的，在較弱勢的勞動者中這種情況很多。本法所希望解決的一個主要社會問題也就是“用工不簽訂勞動合同”。但是除此之外，在很多情況下都可能發生事實勞動關系。再比如，大學生從實習到獲得畢業文憑，成為合格的勞動者。用人單位使用派遣勞動者，而派遣勞動者未簽有勞動合同或合同已到期等。
合同與關系的建立時態
我國在《勞動法》中就明確了，在我國建立了勞動關系的必須簽訂書面的勞動合同。我國強調全日制用工勞動合同的書面性。但非全日制勞動關系可以約定口頭的勞動合同。勞動合同與勞動關系的建立時間存在三種狀態：勞動合同早于勞動關系建立前簽訂，即先約定雙方的權利義務，后建立勞動關系；勞動合同與勞動關系同時建立，這種情況實踐中較少；勞動合同在勞動關系建立后簽訂。本法嚴格要求勞動合同必須在勞動關系建立后一個月內簽訂，否定將承擔嚴重的法律責任。
應該說本法對不簽訂書面勞動合同的懲罰是非常嚴格的。如果，在有勞動關系后一個月后一年內仍未訂立勞動合同的，用人單位應向勞動者支付兩倍的工資。如果，實際用工一年后還未簽訂勞動合同的，則視為無固定期限勞動合同，無法定理由不得解除。
簽訂勞動合同的緊迫性
根據新的《勞動合同法》的規定，徐先生可以據此向用人單位主張自原書面勞動合同終止后的6月30日，至單位向他開出“退工單”的8月23日之間，扣除一個月用人單位應簽訂勞動合同的期限，則應另外向他支付一個月的雙倍工資。而如果用人單位與徐先生的這種事實勞動關系保持的時間超過一年的，則視為用人單位與徐先生訂立了無固定期限勞動合同。那么，如無三十九條規定的“嚴重違紀”等情況，用人單位無權向徐先生發出“退工單”。
考慮到現實生活中，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況一定程度存在，以及新舊法的差異。《勞動合同法》給了用人單位一個月的緩沖期，自2008年1月1日起一個月內，用人單位還未簽訂勞動合同的將受到嚴格處罰。因此，廣大的用人單位應趕快行動起來，嚴格清查企業內的用工關系，務必在2008年2月1日前簽訂書面勞動合同。
邱婕（作者為中國人民大學勞動法博士生、國務院法制辦勞動合同立法研究課題組成員）
?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動仲裁可以申請法律援助嗎
2020-03-03開發商關于學區房的宣傳未兌現，責任如何承擔？
2020-03-05勞動仲裁在哪里辦？
2020-03-10國有土地使用權轉讓注意事項
2020-03-27和老婆意見不統一想要起訴離婚，離婚起訴書如何寫？
2020-04-03未簽訂勞動合同如何補償
2020-04-13手機剛買來第三天就壞了，可以賠償嗎？
2020-04-14面對暴徒，我們如何自保？
2020-04-14聚眾賭博如何認定？
2020-04-15經濟適用房可以貸款購買嗎？
2020-04-22農村房屋轉讓協議書怎么寫？
2020-04-22你不知道的闖紅燈處罰
2020-04-26交通肇事不是車主的話，責任由誰承擔
2020-04-27企業破產關閉后，所欠債務怎么處理
2020-04-27大病救助申請書怎么寫？
2020-04-27簽訂勞動合同時你都注意這些問題了嗎？
2020-04-27未婚生子女通常給誰撫養？
2020-04-28起訴離婚需要提供哪些證據？
2020-04-29拐賣婦女兒童罪的概要
2020-04-29怎么樣更改孩子撫養權？
2020-04-29訴訟離婚孩子撫養權法官怎么考慮？
2020-04-29婚姻法對于孩子撫養權方面有哪些規定？
2020-04-30夫妻離婚房產分割需要繳稅嗎？
2020-04-30離婚子女撫養權應該如何考慮？
2020-05-01可以要求增加子女撫養費嗎？
2020-05-01子女撫養費變更如何起訴？需要哪些證據？
2020-05-02子女撫養權的內容都包括哪些？
2020-05-02男性爭奪子女撫養權要收集哪些證據？
2020-05-022020辦理離婚手續需要什么證件？
2020-05-02離婚損害賠償的構成要件是什么？
2020-05-02女性懷孕期間離婚夫妻共同財產該如何分割？
2020-05-03離婚財產分割原則是男女平等嗎
2020-05-04農村建房貸款如何辦理手續
2020-05-04制造、運輸、買賣爆炸物會有什么后果
2020-05-05異地已合并養老保險查詢方式是什么
2020-05-06退休職工死亡待遇是什么
2020-05-06臨時建設用地如何進行審批
2020-05-06勞動合同包括哪些內容？不簽要交違約金嗎？
2020-05-07收養子女有沒有繼承權？跟親生子女權利是否一樣？
2020-05-08夫妻共同財產離婚哪些可以分割？不離婚能不能分割？
2020-05-08