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勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系不同、 解決部門途徑不同

來源: 律霸網(wǎng)整理?寧司 · 2020-07-28 · 304人看過

原告郭偉訴被告鄭州鑫業(yè)塑料編織袋有限公司

答辯狀

答辯人:鄭州鑫業(yè)塑料編織袋有限公司

答辯人因原告郭偉起訴人身損害賠償一案 提出答辯如下:

一、被告在法定的舉證期限內(nèi)沒有提供任何賠償數(shù)額的證據(jù)。

原告于2007年9月20日起訴,并于當(dāng)日收到舉證通知書,舉證期限的截至日期是2007年10月20日。被告于2007年11月30日接到開庭傳票,被告代理人于2007年11月31日去送委托手續(xù)并查看原告提供的證據(jù)時(shí),看到除了原告提供的12頁河南省康復(fù)中心醫(yī)院病例外,其他無任何訟訴請求主張的賠償數(shù)額的證據(jù),也無任何鑒定傷殘等級的證據(jù)。因此,被告提出的訟訴請求主張無證據(jù)支持。

二、原告的損失已經(jīng)得到合理賠償。

原告只是手指肌腱外傷,已經(jīng)治療痊愈,被告已經(jīng)給原告支付費(fèi)用1萬余元。原告起訴請求8萬元無任何依據(jù)。

三、原告與被告之間勞動法律關(guān)系,不是雇主和雇工的勞務(wù)關(guān)系。原告起訴案由錯(cuò)誤,不能按一般人身損害案由請求賠償。

被告是合法的單位,有招收工人的權(quán)利,原告與被告之間時(shí)勞動法律關(guān)系,不是雇傭法律關(guān)系。根據(jù)<<最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋>> 第九條第二款規(guī)定:前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。

  根據(jù)第十一條第三款規(guī)定:屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的,不適用本條規(guī)定。第十二條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因此,原告與被告之間是勞動法律關(guān)系,不是雇主和雇工的勞務(wù)關(guān)系。原告起訴案由錯(cuò)誤,不能按一般人身損害案由請求賠償。

綜上所述,依法駁回原告的訴訟請求。

此致

鄭州市金水區(qū)人民法院

答辯人:鄭州鑫業(yè)塑料編織袋有限公司

特別授權(quán)代理人:河南德英杰律師事務(wù)所 亢銀忠 律師 2007年11月 9日

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