《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償所得免征個(gè)人所得稅的通知》（財(cái)稅[2001]157號(hào)）明確規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償所得雇主支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括雇主的生活津貼和其他補(bǔ)貼。個(gè)人因勞動(dòng)合同終止取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，按照“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算征收個(gè)人所得稅。個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、生活補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼），其收入低于當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY的3倍的，免征個(gè)人所得稅；超出部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于對(duì)個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個(gè)人所得稅的通知》（國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收。國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)規(guī)定，個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可以視為一次取得幾個(gè)月的工資收入。具體平均法是：將個(gè)人獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入除以在企業(yè)工作年限，將其商作為個(gè)人的月工資和工資收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在企業(yè)工作年限按實(shí)際工作年限計(jì)算，超過(guò)12年按12年計(jì)算。住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、，個(gè)人在收到一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)算和征收其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。具體計(jì)稅公式為：解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅={（一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入-免稅收入-實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）÷工齡-費(fèi)用扣除額]×適用稅率-快速計(jì)算扣除額、×工齡中“實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”公式是指實(shí)際支付給地方稅務(wù)機(jī)關(guān)的部分補(bǔ)償收入，個(gè)人取得補(bǔ)償收入時(shí)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部部門(mén)或政府住房公積金管理部門(mén)指定的專用賬戶，以及未實(shí)際支付的部分不得扣除。如果實(shí)際支付的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金已從當(dāng)月支付的工資中扣除，則一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入不能重復(fù)扣除。“工齡”是指計(jì)算和發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入的個(gè)人的實(shí)際工作年限。如果實(shí)際工作年限超過(guò)12年，則按12年計(jì)算。以上介紹了終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要征稅。勞動(dòng)合同可以保護(hù)員工的利益。單位解除勞動(dòng)合同，必須支付一定數(shù)額的賠償金，并繳納稅款。如果您有其他相關(guān)問(wèn)題，歡迎咨詢免費(fèi)法律咨詢，它可以幫助您回答您的疑問(wèn)