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怎樣才能確認(rèn)腰椎間盤是工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 790人看過

如何將腰椎間盤突出癥認(rèn)定為工傷腰椎間盤突出癥是一種疾病，一般來說，它是一個逐漸積累的過程。在工傷認(rèn)定過程中，腰椎間盤突出癥一般不直接認(rèn)定為工傷，但大多認(rèn)定為腰椎扭傷，再要求受傷職工到勞動能力鑒定委員會鑒定疾病與工傷的關(guān)系，如果勞動能力鑒定委員會專家組能鑒定出腰椎間盤突出癥是腰椎扭傷所致，可按工傷處理

相關(guān)知識：工傷申報流程

1。職工及其直系親屬申請發(fā)生傷亡事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填寫《工傷事故報告表》。同時填寫并提交工傷認(rèn)定申請表、第一份病歷、旁證，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請鑒定的，自傷亡事故或者職業(yè)病確認(rèn)之日起30日內(nèi)提供身份證等有關(guān)材料，職工或者其直系親屬自傷亡事故或者職業(yè)病診斷之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。受理

員工或其直系親屬的申請期限超過一年，或不符合管轄規(guī)定的，勞動保障行政部門不予受理，并出具《駁回決定書》。申請材料不全的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在調(diào)查中當(dāng)場或者7個工作日內(nèi)書面通知申請人，勞動保障行政部門向用人單位發(fā)出《協(xié)助調(diào)查工傷認(rèn)定通知書》，要求用人單位提供有關(guān)材料，用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)，逾期不提供相反證據(jù)的，視為對職工及其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議，必要時，由勞動保障行政部門對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實。有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)或者證據(jù)線索。被保險單位故意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或者資料，拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用，并將其轉(zhuǎn)移給用人單位。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自正式受理之日起60日內(nèi)作出結(jié)論，出具工傷結(jié)論識別。結(jié)論作出后20個工作日內(nèi)，送達(dá)用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)

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