工地勞務(wù)合同和誰簽
可以與勞務(wù)派遣單位簽
一、基本概念
勞務(wù)是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)。勞務(wù)的形式有兩種,一種是生產(chǎn)過程與交換過程的統(tǒng)一,消費過程可以獨立于外,如服裝加工,家具制作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步,勞動者提供使用價值的過程,如飲食、理發(fā)等等,勞動行為以勞動成果的形式呈現(xiàn)。勞務(wù)合同是作為獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關(guān)提供和使用勞動力問題而訂立的協(xié)議。
二、法律特征
1.主體的廣泛性與平等性。勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂,也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間,一般不作為特殊限定,具有廣泛性。同時,雙方完全遵循市場規(guī)則,地位平等。雙方簽訂合同時應(yīng)依據(jù)《合同法》的公平原則進行。
2、合同標的的特殊性。勞務(wù)合同的標的是一方當事人向另一方當事人提供的活勞動,即勞務(wù),它是一種行為。勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標的的合同,只不過每一具體的勞務(wù)合同的標的對勞務(wù)行為的側(cè)重方面要求不同而已,或側(cè)重于勞務(wù)行為本身即勞務(wù)行為的過程,如運輸合同;或側(cè)重于勞務(wù)行為的結(jié)果即提供勞務(wù)所完成的勞動成果,如承攬合同。
3.內(nèi)容的任意性。除法律有強制性規(guī)定以外,合同雙方當事人完全可以以其自由意志決定合同的內(nèi)容及相應(yīng)的條款,就勞務(wù)的提供與使用、受益雙方意定,內(nèi)容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某項專業(yè)方面的需要,也可以屬于家庭生活。雙方簽訂合同時應(yīng)依據(jù)《合同法》的自愿原則進行。
4.合同是雙務(wù)合同、非要式合同。在勞務(wù)合同中,一方必須為另一方提供勞務(wù),另一方則必須為提供勞務(wù)的當事人支付相應(yīng)的勞務(wù)報酬,故為勞務(wù)合同是雙務(wù)有償合同。大部分勞務(wù)合同為非要式合同,除法律有做特別規(guī)定者外。
5.具有規(guī)范性和普遍性。合同的規(guī)范性是指法律規(guī)范是一種一般的、抽象的行為規(guī)則,不針對具體事或具體人,而是為人們規(guī)定一種行為模式或行為方案,在相同的條件下可以反復(fù)適用。合同的普遍性是指法律規(guī)范在國家權(quán)力所及的范圍內(nèi)具有普遍的約束力。
三、法律條文
《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。第六十二條?用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù):(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬。
三、具體措施
勞動合同法所講的勞務(wù)派遣,需要與用人單位即勞務(wù)派遣單位簽訂合同,不需要和工人簽訂合同。提醒一下,如果你和民工簽訂了合同,那結(jié)果是你公司一方成為用人單位,之后可能承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。試著分析一下,在用人單位(勞務(wù)公司),用工單位(貴公司),勞動者(民工)。三方之間有,兩份合同(或稱協(xié)議)分別是用人單位與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議,以及勞動者與用工單位的勞動合同。這兩份合同(或稱協(xié)議)是兩個完全不同的關(guān)系,前者是民事關(guān)系;而后者是一種經(jīng)濟法關(guān)系。在訴訟中也不會相同。
綜上所述:勞務(wù)合同是對于在工地上面人的一種保障,可以讓簽了勞務(wù)合同的人享受相關(guān)的權(quán)益,免受不法侵害,這是用人單位、用工單位、農(nóng)民工之間的一種協(xié)議,需要用人單位與用工單位簽訂相關(guān)的合同,勞動者與用工單位簽訂相關(guān)的勞動合同。希望小編的解答對你有所幫助,歡迎下次再來咨詢。
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簡介:
肖兆國律師畢業(yè)于遼寧大學(xué)法學(xué)院,具有深厚的法學(xué)理論功底,對民法和刑法有著深入的研究。承辦了大量疑難民事和刑事案件,具有豐富的辦案經(jīng)驗。現(xiàn)為遼寧省律師協(xié)會會員,中華全國律師協(xié)會會員。本人執(zhí)業(yè)理念:法律面前人人平等,法律是維護每一個人正當權(quán)益最有效的武器。認真做好每一位客戶委托的法律事務(wù),實現(xiàn)客戶利益的最大化。誠實守信,勤勉盡責(zé),努力做到讓每一位當事人在每一個案件中都能夠感受到法律的公平正義。
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