（2001年4月10日　農銀發(fā)[2001]67號） 各省、自治區(qū)、直轄市分行，新疆兵團分行，各直屬分行，各培訓學院： 　　現將《中國農業(yè)銀行信貸部門負責人業(yè)務任職資格管理辦法(試行)》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。本辦法是信貸新規(guī)則的重要組成部分，各行在執(zhí)行過程中遇到的情況和問題，請及時報告總行(信貸管理部)。 　　附： 中國農業(yè)銀行信貸部門負責人業(yè)務任職資格管理辦法(試行) 第一章　總則 　　第一條　為全面提高農業(yè)銀行信貸部門負責人綜合素質，促進信貸經營管理水平提高，防范信貸風險，根據《中國農業(yè)銀行關于規(guī)范信貸決策行為的若干規(guī)定》和其他相關規(guī)定，特制定本辦法。 　　第二條　本辦法所稱信貸部門負責人是指各級行從事信貸業(yè)務經營和管理的相關部門負責人，包括公司業(yè)務部門、機構業(yè)務部門、個人業(yè)務部門、農業(yè)信貸部門、房地產信貸部門和信貸管理部門的正職和副職。 　　第三條　各級行(下稱聘任行)對擬聘任的信貸部門負責人在正式聘任前，必須報上一級行(下稱認定行)信貸管理部門按照本辦法規(guī)定標準進行業(yè)務任職資格審查，審查通過后方可聘任。 　　未通過信貸部門負責人業(yè)務任職資格審查的，不得擔任信貸部門負責人職務。 第二章　業(yè)務任職資格認定標準 　　第四條　擔任信貸部門負責人的基本條件： 　　(一)熟悉、了解國家有關經濟、金融法律法規(guī)，掌握農業(yè)銀行各項基本制度及有關信貸規(guī)章制度，能夠正確理解、執(zhí)行國家經濟、金融方針政策以及有關信貸管理制度、辦法。 　　(二)有較豐富的金融專業(yè)知識，較強的業(yè)務工作能力、管理協調能力和組織能力，在前任職崗位上業(yè)績突出。 　　(三)縣級支行信貸部門負責人提任時的年齡原則上不得超過40歲，最多不超過45歲；二級分行、分行、總行信貸部門負責人提任時的年齡原則上不得超過50歲。 　　(四)從事信貸工作的，須取得信貸人員持證上崗資格證書；從事其他相關專業(yè)的，應具有相關專業(yè)的上崗資格證書。 　　第五條　擔任各級行信貸部門負責人除具備基本條件外，還必須具備以下條件： 　　(一)擔任縣級支行信貸部門負責人，必須具有經濟、金融相關專業(yè)大專(含大專，下同)以上學歷并具有初級(含初級，下同)以上專業(yè)技術職稱，從事金融業(yè)工作3年以上(其他專業(yè)同等學歷，從事金融業(yè)工作5年以上)。 　　具有經濟、金融相關專業(yè)本科(含本科，下同)以上學歷，從事金融業(yè)工作2年以上。 　　(二)擔任二級分行信貸部門負責人，必須具有經濟、金融相關專業(yè)本科以上學歷并具有中級職稱以上(含中級職稱，下同)，從事金融業(yè)工作3年以上(其他專業(yè)同等學歷，從事金融業(yè)5年以上)。 　　具有經濟、金融相關專業(yè)碩士研究生(含碩士研究生，下同)以上學歷，從事金融業(yè)工作2年以上。 　　(三)擔任總行和分行信貸部門負責人，必須具有經濟、金融相關專業(yè)本科以上學歷并具有中級職稱以上，從事金融業(yè)工作3年以上(其他專業(yè)同等學歷，從事金融業(yè)工作5年以上)； 　　具有經濟、金融相關專業(yè)碩士研究生以上學歷，從事金融業(yè)工作2年以上。 　　(四)擔任各級行主管外匯信貸業(yè)務的信貸部門負責人，除符合上述條款外，還必須具有一定的英語水平、從事外匯業(yè)務兩年以上。 　　第六條　在信貸業(yè)務經營管理中成績特別突出的，或有其他專長的擬聘任的信貸部門負責人，其業(yè)務任職資格條件可適當放寬，但認定權須集中在分行以上(含分行)。 第三章　業(yè)務任職資格認定與管理 　　第七條　對信貸部門負責人業(yè)務任職資格認定實行分級認定、分級管理制度。即上一級行信貸管理部門負責下一級行信貸部門負責人業(yè)務任職資格的認定和管理；總行信貸部門負責人業(yè)務任職資格由總行人事部進行認定和管理。 　　第八條　對擬聘任的信貸部門負責人，由聘任行按照規(guī)定標準進行審查，審查合格的，由聘任行人事部門向認定行人事部門提交下列書面材料，申請對擬聘任的信貸部門負責人業(yè)務任職資格進行認定。 　　(一)業(yè)務任職資格認定表(格式參見附表)，內容包括： 　　1．擬聘任人的簡歷(包括學習、工作經歷)； 　　2．所在行對其業(yè)務能力、管理能力、工作業(yè)績等方面的綜合鑒定和基本評價； 　　3．所在行行長或主管行長簽發(fā)的業(yè)務任職資格初審意見。 　　(二)擬聘任人身份證復印件、學歷證明復印件、專業(yè)技術職稱證明復印件、有關持證上崗資格證書或證明文件復印件； 　　(三)擬聘任人如在前一崗位擔任經營部門負責人，或人民銀行規(guī)定需進行離任稽核的部門負責人，需提供離任稽核報告。 　　(四)認定行要求提供的其他資料。 　　第九條　認定行人事部門將聘任行提供的業(yè)務任職資格材料送信貸管理部門審查。 　　第十條　認定行信貸管理部門對呈報的擬聘任人業(yè)務任職資格材料進行審查，提出擬聘任人業(yè)務任職資格審查意見，如擬聘任人是客戶部門負責人，信貸管理部門會簽相關客戶部門后，送認定行人事部門，由其將審查結果通知聘任行人事部門。 　　第十一條　任職期間發(fā)現下列情況之一的，認定行信貸管理部門可商聘任行取消其一定期限或終身業(yè)務任職資格。 　　(一)提供虛假材料，騙取信貸部門負責人業(yè)務任職資格； 　　(二)在前任崗位上有重大違規(guī)行為； 　　(三)觸犯《中國農業(yè)銀行關于規(guī)范信貸決策行為的若干規(guī)定》所規(guī)定的“高壓線”。 　　第十二條　聘任行人事部門負責將擬聘任人的業(yè)務任職資格認定資料存入本人檔案。 第四章　附則 　　第十三條　本辦法適用于擬聘任(續(xù)聘除外)的信貸部門負責人。 　　第十四條　本辦法由中國農業(yè)銀行總行制定、解釋和修改，需制定實施細則的分行，須報總行批準。 　　第十五條　本辦法自公布之日起試行。 　　附件：信貸部門負責人業(yè)務任職資格認定表(略)