國務院工資制度改革小組、勞動人事部、財政部勞人薪(1986)60號《關于國家機關工作人員獎勵工資問題的通知》中規定:“基本工資包括基礎工資、職務工資和工齡津貼(包括教齡、護士工齡津貼)”。根據此規定和勞動人事部關于教齡、護齡津貼可作為計發離休、退休費基數的通知精神,現將有關問題通知如下:
凡國家規定實行教齡津貼或護士工齡津貼單位的工作人員,離休、退休時享有教齡津貼或護士工齡津貼的,其享有的教齡津貼或護士工齡津貼可與本人的基礎工資、職務工資、工齡津貼合并作為計發離休、退休待遇的基數,包括1985年7月1日以來已經離休、退休的人員,并均從1986年9月1日起執行,以前的不補。
實行護齡津貼以來,有些地區和單位反映,少數從事護理工作滿20年的護理人員,要求調離護理工作崗位。根據中共中央、國務院中發(1985)9號文件和國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪(1985)41號文件附件二《關于護士工齡津貼的若干規定》的有關規定精神,特進一步明確:今后,凡是本人要求調離護理工作崗位,包括本人要求、經領導同意調離護理工作崗位的,即使從事護理工作滿20年,也一律從調離的下個月起停發護齡津貼。
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