第一章　總則

　　第一條　為使中央國(guó)家機(jī)關(guān)工人培訓(xùn)考核工作逐步走向規(guī)范化、制度化、根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工人考核條例》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》、人事部《機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核暫行辦法》和國(guó)管局《中央國(guó)家機(jī)關(guān)工人等級(jí)考核實(shí)施辦法》，制定本規(guī)則。

　　第二條　中央國(guó)家機(jī)關(guān)工人考核委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱工考委）在國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的領(lǐng)導(dǎo)下，在勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)中央國(guó)家機(jī)關(guān)工人的培訓(xùn)、考核和技師聘任制的綜合管理工作。

第二章　組織機(jī)構(gòu)

　　第三條　工考委由主任、副主任、委員、秘書長(zhǎng)組成。

　　第四條　工考委設(shè)主任1名，由國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；常務(wù)副主任1名，由國(guó)管局后勤改革與綜合管理司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；副主任若干名，委員10-12名，由有關(guān)行業(yè)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；秘書長(zhǎng)1名，由常務(wù)副主任兼任。

　　根據(jù)工作需要由工考委聘請(qǐng)顧問若干名。聘任副秘書長(zhǎng)1名，由培訓(xùn)考核處處長(zhǎng)擔(dān)任。

　　第五條　工考委下設(shè)辦公室，并根據(jù)需要下設(shè)烹飪、服務(wù)、汽車、修建、印刷、幼教等若干專業(yè)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)組長(zhǎng)1名，副組長(zhǎng)1—2名，成員5—8名，由有關(guān)行業(yè)主管部門的負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。

　　第六條　工考委委托具有培訓(xùn)條件的有關(guān)單位作為培訓(xùn)基地，承擔(dān)各專業(yè)的培訓(xùn)任務(wù)。

　　第七條　工考委成員變動(dòng)，由所在單位提出更換人員的意見，報(bào)請(qǐng)工考委主任批準(zhǔn)；領(lǐng)導(dǎo)小組成員變動(dòng)亦由所在單位提出更換人員的意見，報(bào)請(qǐng)工考委秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第三章　主要職責(zé)

　　第八條　工考委的主要職責(zé)

　　（一）根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部及國(guó)務(wù)院各行業(yè)主管部門頒發(fā)的有關(guān)工人培訓(xùn)、考核和技師聘任制規(guī)定，結(jié)合中央國(guó)家機(jī)關(guān)實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法，并組織實(shí)施；

　　（二）領(lǐng)導(dǎo)中央國(guó)家機(jī)關(guān)工人考核委員會(huì)所屬各領(lǐng)導(dǎo)小組工作；

　　（三）指導(dǎo)和檢查各部門工人培訓(xùn)、考核和技師聘任制的工作；

　　（四）負(fù)責(zé)高級(jí)技師、技師和工人技術(shù)等級(jí)的核準(zhǔn)、審批及發(fā)證工作。

　　第九條　工考委辦公室的主要職責(zé)

　　在工考委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工考委的日常工作：

　　（一）負(fù)責(zé)工人培訓(xùn)、考核和技師、高級(jí)技師評(píng)聘工作的調(diào)查研究，及時(shí)向工考委報(bào)告情況，提出有關(guān)建議；

　　（二）負(fù)責(zé)組織擬定工人培訓(xùn)、考核和技師、高級(jí)技師評(píng)聘工作的規(guī)劃、年度計(jì)劃、辦法，并組織落實(shí)；

　　（三）協(xié)助有關(guān)部門搞好工人培訓(xùn)、考核和技師、高級(jí)技師評(píng)聘工作，組織經(jīng)驗(yàn)交流；

　　（四）負(fù)責(zé)工考委各種會(huì)議的組織工作，并協(xié)調(diào)、聯(lián)系各專業(yè)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組和各考評(píng)基地的工作；

　　（五）負(fù)責(zé)辦理有關(guān)證件的制發(fā)工作；

　　（六）負(fù)責(zé)考評(píng)人員和教師的培訓(xùn)及有關(guān)聘任工作；

　　（七）負(fù)責(zé)工人考核培訓(xùn)、考核、技師評(píng)聘工作的基本情況統(tǒng)計(jì)，工作簡(jiǎn)報(bào)、業(yè)務(wù)資料匯編及文書檔案、印信管理等日常工作。

　　第十條　領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本專業(yè)工人培訓(xùn)、考核和技師考評(píng)的具體實(shí)施工作。

　　第十一條　培訓(xùn)基地具體組織規(guī)范化的培訓(xùn)。

第四章　會(huì)議制度

　　第十二條　工考委實(shí)行全體會(huì)議、主任辦公會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度。

　　（一）工考委全體會(huì)議由主任主持，原則上每年召開1次，其主要任務(wù)是：討論和審議年度工作總結(jié)；討論和審議年度工作計(jì)劃；討論和審議各項(xiàng)工作制度；討論和決定工作中的重大事項(xiàng)；其他需要全體會(huì)議討論的問題。

　　（二）工考委主任辦公會(huì)議由主任主持，副主任和秘書長(zhǎng)參加，其主要任務(wù)是：研究解決培訓(xùn)考核工作中出現(xiàn)的重要問題；研究擬定全體會(huì)議有關(guān)決定的具體辦法； 審定辦公室在嚴(yán)格工作程序，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)等方面擬定的制度辦法；其他需要主任辦公會(huì)議討論的問題。

　　（三）領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議由組長(zhǎng)主持，其主要任務(wù)是：討論通過本專業(yè)年度工作計(jì)劃和總結(jié)；評(píng)議審核工人技術(shù)等級(jí)、技師及高級(jí)技師考核成績(jī)及核發(fā)《技術(shù)等級(jí)證書》名單；其它需要領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決定的本專業(yè)的重要問題。

　　第十三條　工考委全體會(huì)議議程、主任辦公會(huì)議議程由秘書長(zhǎng)審定；領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議程由辦公室審定。

　　第十四條　參加擴(kuò)大會(huì)議的人員以及列席人員由辦公室審定。

　　第十五條　工考委全體會(huì)議、主任辦公會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議均印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，并視情況印發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)。

第五章　文件報(bào)批、簽發(fā)制度

　　第十六條　領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)工考委的報(bào)告，須經(jīng)組長(zhǎng)簽字后，由辦公室匯總呈報(bào)。

　　第十七條　以工考委名義發(fā)出的各種文件由工考委主任簽發(fā)。

　　第十八條　以辦公室名義發(fā)出的各種文件由工考委秘書長(zhǎng)簽發(fā)。

第六章　培訓(xùn)考核工作程序

　　第十九條　工人培訓(xùn)考核的報(bào)名工作由辦公室統(tǒng)一組織并根據(jù)年度工作計(jì)劃和實(shí)際情況印發(fā)報(bào)名通知。

　　《中央國(guó)家機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名表》由辦公室存檔，其復(fù)印件由各專業(yè)（培訓(xùn)基地）管理。

　　第二十條　培訓(xùn)工作由培訓(xùn)基地統(tǒng)一安排，其培訓(xùn)計(jì)劃必須提前報(bào)辦公室審定（培訓(xùn)計(jì)劃包括時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、課時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容等）。

　　培訓(xùn)應(yīng)按計(jì)劃進(jìn)行，未經(jīng)辦公室統(tǒng)一，不得更改。

　　第二十一條　考核工作由辦公室負(fù)責(zé)。理論考核、實(shí)際操作技能考核要逐步使用國(guó)家試題庫。未建立國(guó)家試題庫的工種，辦公室要逐步建立試題庫，進(jìn)行規(guī)范化考核。

　　各專業(yè)考核成績(jī)單報(bào)辦公室統(tǒng)一制表并存檔。

　　第二十二條　工人技術(shù)等級(jí)、技師、高級(jí)技師考評(píng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議審核后，由辦公室統(tǒng)一報(bào)工考委主任審批。

　　第二十三條　考核合格者， 由工考委頒發(fā)證書。發(fā)證日期以工考委主任簽發(fā)日期為準(zhǔn)。

　　第二十四條　證書的核發(fā)由辦公室統(tǒng)一組織。

　　第二十五條　證書由各單位人事勞資部門持介紹信統(tǒng)一到辦公室領(lǐng)取。

第七章　附則

　　第二十六條　工人技術(shù)等級(jí)、技師、高級(jí)技師的核發(fā)證書名單報(bào)國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局檔案室存檔。其它與培訓(xùn)考核有關(guān)的試題、業(yè)務(wù)資料等須辦公室保存兩年后，方可銷毀。

　　第二十七條　本規(guī)則由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十八條　本規(guī)則自印發(fā)之日起施行。