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寧波
勞動合同結(jié)束后的保密協(xié)議
| 勞動合同結(jié)束后的保密協(xié)議 | |||
| 咨 詢 人： | 凌 | 咨詢時間： | 2007-1-22 14:40:58 |
| 所在省份： | 廣東 | 所在城市： | 深圳 |
| 公司在與員工簽訂勞動合同的時候要求員工必須遵守公司制定的保密制度，恪守公司商業(yè)機密，并且在合同中注明公司的保密協(xié)議在合同終止后10年內(nèi)對員工仍具有約束力，請問這樣是否合法？在合同結(jié)束后，是否保密協(xié)議仍對員工有約束力，時間是多長呢？ | |||
律師答：
如果負有保密義務(wù)人，有相應(yīng)的權(quán)利的，應(yīng)當有效。
作為公司員工應(yīng)該遵守保密協(xié)議，如果知悉的秘密非常高級，保密時間長一點是應(yīng)該的。比如軍人知悉的國防機密，轉(zhuǎn)業(yè)退伍后，終生都要保密。
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