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寧波
提前上班途中受傷能否算工傷
江蘇省宿遷市宿城區居民何正，提前1個半小時到公司上班，途中發生交通事故致右膝韌帶斷裂。何正的傷到底算工傷，還是不算工傷？雙方為此經過了仲裁、復議、一審二審，到底結論如何，請看法院的終審判決。
提前上班途中受傷
何正系宿遷市蘭特鍛造有限公司檢驗員，男，24歲。按公司排班，何正上的是夜班，每晚21時為上班時間。何正住處到公司上班地點，騎摩托車一般在20分鐘左右。2006年5月12日19時30分左右，何正提前1個半小時駕駛二輪摩托車到公司上班，途中為躲避一行人受傷，先被送至宿遷市工人醫院，后轉至宿遷市鐘吾醫院住院治療，于2006年6月4日出院，診斷結論為右膝韌帶斷裂。2007年4月30日，何正向宿遷市勞動局申請工傷認定，因其與公司之間沒有簽訂勞動合同，遂先行向宿遷市勞動局仲裁處申請勞動關系仲裁。市勞動局仲裁處于2007年6月19日裁決何正與蘭特公司之間存在勞動關系。何正即于6月21日正式填寫工傷申請表，宿遷市勞動局于2007年8月7日作出裁定，認定何正負傷為工傷。蘭特公司不服該決定，認為何正不是在上班途中“合理”時間內受傷，不應算工傷，向江蘇省勞動和社會保障廳申請行政復議，江蘇省勞動和社會保障廳于2007年11月23日作出行政復議決定書，維持了工傷認定決定。
上班途中“合理”時間界定
對工傷仲裁和復議，宿遷市蘭特公司不服，向宿城區人民法院提起行政訴訟，訴稱何正申請工傷認定超過了一年的法定申請期限，其在距離上班時間還有一個半小時的時候，自己騎摩托車受傷，而且所出事的地點并不在他從家中到單位的最近路線上，勞動局認定為工傷的結論錯誤，請求法院判決撤銷。
宿城區法院受理此案，一審后認為，根據《關于實施
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