<strike id="4uo22"></strike>

<button id="4uo22"></button>

首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞資糾紛 > 如何處理民營企業老板欠薪問題

如何處理民營企業老板欠薪問題

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 245人看過

1.讓老板寫借據，寫明工資還沒發多久，每天多少錢，一共多少錢，以免以后要工資時沒有憑證

2.多跟老板說，比如沒錢住，孩子需要錢讀書等等。可憐地說，只要老板給錢，我們就應該團結起來去老板的辦公室，特別是老板談生意的時候，因為老板不能在顧客面前丟臉，而且一般會給錢讓事情變得更好

老板不能眼睜睜地看著他的公司停產，所以工人的工資問題必須解決

5.如果你知道老板住在哪里，你可以去老板家要錢。一般來說，老板不愿意讓工人在家里要錢，所以這個辦法非常有效

6.向勞動監察大隊匯報一般都會解決

7.向勞動仲裁機構申請仲裁

如果對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意，用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，第五十條還規定，工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者。同時，原勞動部發布了《工資支付暫行規定》，其中規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，用人單位不按照法律規定的勞動合同支付勞動報酬的，不僅包括勞動合同約定的工資數額，但同時也要遵守法律和勞動合同規定的支付日期，如果公司不按照勞動合同的規定向勞動者支付工資，就會侵犯勞動者的權益。在這種情況下，勞動者提出解除勞動合同是符合法律規定的。建議勞動者向當地勞動仲裁部門申請仲裁，維護自身權益

拖欠工資侵害勞動者合法權益，可以依法解決。法律規定，工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。還有其他相關問題想知道，歡迎咨詢法律BA網免費法律咨詢

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論