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安全生產(chǎn)法釋義:第四十七條

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-11 · 2807人看過

  第四十七條 從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

  生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同

  【釋義】本條是關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員的緊急撤離權(quán)的規(guī)定。

  依照本條第1款的規(guī)定,從業(yè)人員的緊急撤離權(quán),是指其發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,享有的停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所的權(quán)利。從業(yè)人員行使這種權(quán)利的前提條件是其發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況,如果不撤離會對其生命安全和健康造成直接的威脅。例如,在礦山井下開采中,發(fā)生礦壓活動顯現(xiàn)激烈、巷道(或工作面、采場)底板突然鼓起、支架破壞、煤(巖)層變軟、濕潤等沼氣噴出的預(yù)兆時,井下作業(yè)人員在此情況下有權(quán)停止作業(yè),及時撤離。人的生命是最為寶貴的。法律對從業(yè)人員的緊急撤離權(quán)作出規(guī)定十分必要。同時,本條第2款規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款規(guī)定的緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。生產(chǎn)經(jīng)營單位若實施此類行為則歸于無效,對降低的工資要給從業(yè)人員補發(fā)、對福利予以恢復(fù),解除合同的行為無效,原勞動合同依然具有法律效力。其他國家的法律中也有類似的規(guī)定。如《德意志聯(lián)邦共和國新勞動保護法》規(guī)定,用工者必須采取措施,防止勞動者在面臨直接嚴(yán)重危險時馬上離開工作崗位而可能帶來的安全問題,否則不得因此而責(zé)備勞動者。如果控制住了這種直接危險,用工者在有充分的理由情況下,才允許要求用工者復(fù)工。

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