北京市勞動和社會保障部關于進一步規范在京建筑施工企業農民工勞動合同管理有關問題的通知

各區、縣勞動和社會保障局，各區、縣建設委員會，各集團、總公司，建筑施工企業：

　　為貫徹落實國務院《關于做好農民進城務工就業管理和服務工作的通知》（國辦發[2003]1號）及《關于進一步做好改善農民進城就業環境工作的通知》（國辦發[2004]92號）的精神，現就進一步規范在京從事建設活動的施工總承包企業、專業承包企業及勞務分包企業（以下統稱建筑施工企業）農民工勞動合同管理的有關問題通知如下：

　　一、建筑施工企業應當依法與農民工簽訂勞動合同，加強勞動合同管理工作

　　（一）根據《建筑業企業資質管理規定》（建設部令2001年第87號），在我市進行建筑施工的企業必須具有建筑業施工資質，嚴禁非建筑業企業的其他組織或個人招雇農民工從事建筑施工。

　　（二）建筑施工企業與農民工建立勞動關系，應當自用工之日起按照《北京市勞動合同規定》（北京市人民政府令第91號）簽訂書面勞動合同。

　　（三）簽訂勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規和本市的有關規定。

　　（四）勞動合同應當載明建筑施工企業名稱、地址、農民工姓名、身份證號碼、出生日期、家庭住址、戶口所在地等基本情況，并具備以下條款：

　　1、勞動合同期限；

　　2、工作內容；

　　3、勞動保護和勞動條件；

　　4、勞動報酬；

　　5、保險待遇；

　　6、勞動紀律；

　　7、勞動合同的解除條件；

　　8、勞動爭議處理方式。

　　（五）建筑施工企業的法定代表人或者其委托代理人代表企業與農民工簽訂勞動合同。勞動合同由雙方分別簽字或者蓋章，并加蓋用人單位公章。

　　勞動合同應當一式三份，建筑施工企業與農民工各持一份，另外一份保留在農民工務工的工地備查，農民工的勞動合同不得由建筑施工企業代為保管。

　　（六）建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同后，雙方應嚴格履行勞動合同。

　　（七）總承包企業、專業承包企業要加強對分包其工程的勞務分包企業簽訂和履行勞動合同情況的監督和檢查，督促勞務分包企業嚴格履行勞動合同，切實保障農民工的合法權益。

　　二、建筑施工企業應當加強工資支付的基礎管理工作，依法支付農民工工資

　　（一）建筑施工企業應當對農民工出勤情況進行記錄，作為發放工資的依據，按照工資支付周期編制工資支付表，并將工資直接支付給農民工本人；不得偽造、變造、隱匿、銷毀出勤記錄和工資支付表，不得將工資發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

　　（二）建筑施工企業與農民工在勞動合同中應明確以下工資問題：

　　1、約定工資標準，且約定的標準不得低于北京市最低工資標準。

　　2、明確約定工資支付日期。

　　3、約定工資支付的方式，建筑施工企業應當至少每月向農民工支付一次工資，且支付部分不得低于北京市最低工資標準，終止或解除勞動合同后應當一次性付清農民工工資。在計發農民工工資時應由農民工本人簽字確認。

　　三、建筑施工企業應當建立健全規章制度，保護農民工的權益

　　建筑施工企業應當根據本企業生產經營需要，建立健全安全職業衛生管理制度、安全技術操作規程和安全保護措施；建立和完善企業勞動管理制度和勞動紀律。各項規章制度應當向全體農民工公布，并要對農民工進行教育培訓，提高農民工安全生產和遵守規章制度的自覺性。

　　四、建筑施工企業應當參加工傷保險和醫療保險

　　建筑施工企業應當按照《關于印發〈北京市外地農民工參加工傷保險和醫療保險暫行辦法〉和〈北京市外地農民工參加基本醫療保險暫行辦法〉的通知》（京勞社辦發[2004]101號）的規定，參加工傷保險和醫療保險，并為農民工繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　建筑施工企業未為農民工辦理工傷保險和醫療保險，農民工因工負傷、患職業病或非因工負傷、患病后所發生的費用按照上述文件規定的標準由企業承擔。

　　五、加強對建筑施工企業簽訂和履行勞動合同的監督檢查

　　各區縣勞動保障行政部門和建設行政主管部門要對建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同情況進行日常巡視和重點檢查；并在今年上半年按照市里的統一部署，對建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同及履行勞動合同約定的工資支付等情況進行聯合執法大檢查，進一步規范建筑施工企業的用工行為。

　　招用農民工未簽訂勞動合同和未按照勞動合同約定支付農民工工資的建筑施工企業，由勞動保障行政部門責令限期改正；逾期不改的，由勞動保障行政部門按照有關法律法規予以處罰，并由建設行政主管部門依法以不良行為記入市建委行業信用系統。

　　北京市勞動和社會保障局
二00五年三月十七日

　　附件：勞動合同書（示范文本）

　　編號____________

　　勞動合同書（適用于在京建筑施工企業外地農民工）

　　甲

　　方_________________________

　　乙

　　方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　北京市勞動和社會保障局

　　北京市建設委員會監制

　　甲方________________________法定代表人__________

　　施工工地地址____________________________________

　　在京住所地通訊地址______________________________

　　乙方______________居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條　勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　（　）1、有固定期限勞動合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_ ____年_____月_____日止。

　　（　）2、以完成一定工作為期限的合同。

　　本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成________________工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條　甲方招用乙方在_____________（項目名稱）工程中

　　擔任_______________________________________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_____________.

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條　甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第四條　甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條　甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條　乙方在試用期間的工資為每日______元，試用期滿后日工資為_____元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在每月_____日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定______________________________________

　　______________________________________________________________________

　　第七條　甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條　乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第九條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）不服從甲方正當工作安排的；

　　（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　第十條　乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條　甲乙雙方約定的其他內容：

　　______________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條　雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十四條　甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條　本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公 章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期： 年　月　日

　　使用說明

　　一、本合同書供在京建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用。

　　二、建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。

　　第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。