第四條 勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

　　【釋義】 本條是關(guān)于勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利和用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施保護勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護的規(guī)定。

　　一、勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利

　　1.勞動者“依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利”是《憲法》賦予勞動者的權(quán)利?！稇椃ā返?2條規(guī)定，中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇?！稇椃ā返?5條規(guī)定，中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。國家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。本法關(guān)于“勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利”的規(guī)定，是《憲法》原則的具體體現(xiàn)。勞動者可依據(jù)《憲法》和本法的規(guī)定維護自己的合法權(quán)益。

　　2.根據(jù)本法相關(guān)規(guī)定，勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：一是有要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品及改善工作條件的權(quán)利；二是有了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)利；三是有接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利；四是有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利；五是有索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件的權(quán)利；六是有對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利；七是有拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)利；八是有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利；九是有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利。

　　二、用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護

　　1.勞動者要獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，一方面要靠勞動者依法爭取，另一方面也要靠用人單位采取措施予以保障，這是一個問題的兩個方面。也就是說，沒有用人單位的保障，勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利很難實現(xiàn)；同時，沒有勞動者依法爭取督促用人單位采取必要措施，用人單位的保障也難以到位，但是主要責(zé)任還是用人單位。為了有效地保護勞動者的合法權(quán)益，本條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

　　2.根據(jù)本法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列保障措施：一是設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；二是制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；三是建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；四是建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；五是建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；六是建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；七是須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施；八是為勞動者提供符合防治職業(yè)病的要求的職業(yè)病防護用品；九是優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料；十是在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；十一是對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)；十二是對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存須配置防護設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計；十三是對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品應(yīng)進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用；十四是實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)；十五是不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料；十六是不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)；十七是對采用的技術(shù)、工藝、材料應(yīng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任；十八是與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同)時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙；十九是對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；二十是按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者；二十一是為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案；二十二是向勞動者如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件；二十三是發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應(yīng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；二十四是不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；二十五是不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；二十六是應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制；二十七是依法參加工傷社會保險。

　　以上措施是用人單位的法定義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行。